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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und manage die Verkaufsstrategien in deiner Region.
- Arbeitgeber: FRISTO SE ist ein modernes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Getränkebereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team und soziale Verantwortung durch die FRISTO Stiftung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Tradition und Fortschritt vereint und gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einer erfrischenden Branche mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1700 Mitarbeiter/‑innen. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Für unsere Getränkemärkte in München, Rosenheim, Augsburg, Weilheim und Buchloe suchen wir:
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum München, Rosenheim, Augsburg Arbeitgeber: FRISTO SE
Kontaktperson:
FRISTO SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum München, Rosenheim, Augsburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Märkte in München, Rosenheim und Augsburg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten und Kundenbedürfnisse verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Getränkeindustrie. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der gesellschaftlichen Verantwortung von FRISTO. Informiere dich über die FRISTO Stiftung und bringe Ideen ein, wie du zur Förderung von Bildung und Umweltschutz beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum München, Rosenheim, Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FRISTO SE und ihre Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Geschichte, Werte und die aktuellen Entwicklungen des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalverkaufsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei FRISTO SE arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf spezifische Aspekte der Unternehmenskultur ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über FRISTO SE informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Regionalverkaufsleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Regionalverkaufsleiter ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Ziele erreichst und Konflikte löst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
