Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine ansprechende Warenpräsentation.
- Unternehmen: FRISTO SE, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, monatliche Gutscheine, 6 Wochen Urlaub und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft im Einzelhandel mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und Erfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Für unsere Getränkemärkte in München, Unterföhring, Vaterstetten, Markt Schwaben, Dießen, Utting, Herrsching, Seefeld und Murnau suchen wir:
- Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld.
- Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt.
- Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software.
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel.
- Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden.
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse.
Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits.
- 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen.
- Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams.
- Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur Marktleitung oder Gruppenmarktleitung.
- Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen.
Stellvertretende Marktleitung Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: FRISTO SE
FRISTO SE ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile wie monatliche Gutscheine für Getränkeeinkäufe und 6 Wochen Urlaub im Jahr bietet. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Kommen Sie zu uns nach München und erleben Sie eine erfrischende Zukunft in einem krisensicheren, wachsenden Familienunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Marktleitung Einzelhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Märkte, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Marktleitern oder Mitarbeitern. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und Kundenservice am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an FRISTO interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Marktleitung Einzelhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du aus diesen Erlebnissen gelernt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitet
✨Informiere dich über FRISTO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte von FRISTO verschaffen. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätze, wie sie Tradition und Fortschritt kombinieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretende Marktleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
