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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernehme Verantwortung für mehrere Märkte.
- Arbeitgeber: FRISTO SE – ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gutscheine und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Einzelhandel und entwickle dich zum Regionalverkaufsleiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kostenfreien Getränken und individueller Förderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Für unsere Niederlassung in Buchloe suchen wir:
Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern (inkl. Chiemgau), Schwaben und Allgäu
Wir sind auf der Suche nach motivierten Nachwuchstalenten, die unser Regionalverkaufsleiterteam mit Ihrer Leidenschaft für den Einzelhandel und Ihrem unternehmerischen Denken stärken möchten. Als Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) erhalten Sie eine umfassende, praxisnahe Einarbeitung, arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und übernehmen schrittweise eigenverantwortliche Aufgaben rund um Mitarbeiterbetreuung und Verkaufsförderung. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Teil unseres FRISTO Teams.
Aufgaben
Im Rahmen unseres 6-18 Monate langen Trainee-Programms zur Regionalverkaufsleitung durchlaufen Sie 3 Phasen, um am Ende ein Verkaufsgebiet eigenständig zu übernehmen:
- 1. Phase: Einarbeitung in die Tätigkeiten der Marktleitung und eigenständige Führung von Märkten
- 2. Phase: Projektphase
- 3. Phase: Einarbeitung in die Tätigkeiten der Regionalverkaufsleitung mit ersten Urlaubsvertretungen und anschließender Gebietsübernahme
Als Regionalverkaufsleitung übernehmen Sie im Anschluss folgende Aufgaben:
- Betreuung und Verantwortung des Verkaufsgebiets mit ca. 15 Märkten
- Vorgesetzter und Motivator für ein Team von ca. 70-100 Mitarbeitern
- Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie -entwicklung der Marktmitarbeiter
- Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Sortimente
- Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
Profil
Wir suchen Sie, mit Ihrer Leidenschaft für den Einzelhandel und Ihrem Blick über den Tellerrand hinaus.
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Erste Berufserfahrung im Einzelhandel von Vorteil
- Begeisterung für eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeit
- Gewissenhafte Arbeitsweise sowie kunden- und mitarbeiterorientiertes Handeln
- Kommunikationstalent und Spaß am Umgang mit anderen Menschen
- Lust auf ein vielfältiges Arbeitsumfeld
Wir bieten
- Einen hochinteressanten Job in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen
- Für Ihre Mobilität steht Ihnen ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
- Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
- 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
- Am Arbeitsplatz stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software
- Geplante und terminierte Einarbeitung, damit Sie schnell Teil des Teams werden
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
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Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern (inkl. Chiemgau), Schwaben und Allgäu Arbeitgeber: FRISTO SE
Kontaktperson:
FRISTO SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern (inkl. Chiemgau), Schwaben und Allgäu
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für den Einzelhandel – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur von FRISTO. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du weißt, wofür wir stehen, punktest du gleich doppelt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Aufgaben vor! In unserem Trainee-Programm wirst du viele Herausforderungen meistern müssen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in den Einzelhandel einbringen kannst, um uns zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position als Trainee Regionalverkaufsleiter zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern (inkl. Chiemgau), Schwaben und Allgäu
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für den Einzelhandel zu uns passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil des FRISTO-Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Trainee Regionalverkaufsleiter? Deine Motivation sollte deutlich werden, damit wir sehen, dass du wirklich brennst für diese Herausforderung.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitest
✨Informiere dich über FRISTO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FRISTO und die Unternehmensphilosophie verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Trainee Regionalverkaufsleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil des FRISTO-Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu erfahren. Frage nach dem Trainee-Programm und wie FRISTO seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Karriere interessiert bist.