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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für 15 Getränkemärkte und Führung eines Teams von 70-100 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: FRISTO SE, einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Gutscheinkarten, 6 Wochen Urlaub und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen in einem tollen Team.
Die FRISTO SE ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit über 230 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol.
Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!
Für den Großraum Nürnberg/Würzburg/Regensburg suchen wir einen
Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für ca. 15 Getränkemärkte
- Vorgesetzter und Motivator für ein Team von ca. 70-100 Mitarbeitern
- eigenverantwortliche Personalauswahl sowie -entwicklung der Marktmitarbeiter
- Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Sortimente
- Verantwortung der Umsatz- und Kosten entwicklung im Verkaufs gebiet
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung
- erste Führungs erfahrung im Einzel handel von Vorteil
- Begeisterung für eine verant wor tungs volle Tätigkeit in der Markt betreuung
- analytisches Denken und eigen verant wort liches Handeln
- Interesse an dem Sortiment Getränke
- soziale Kompetenz, Einfühlungs vermögen und Engagement sowie Mobilität
Wir bieten Ihnen:
- Firmenwagen
- Gutscheinkarten & Vorteilsprogramm
- 6 Wochen Urlaub
- freie Getränke am Arbeitsplatz
- moderne Büros und EDV
- Schulung & Weiterbildung
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- minutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenvergütung
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Teilnahme am Vorteilsprogramm \“Corporate Benefits\“
- freie Getränke und Kaffee am Arbeitsplatz
- intensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegen
- regelmäßige Schulungen
- leichter Einstieg auch für Branchenfremde
- sehr gutes Arbeitsklima mit klarer Teamstruktur
- kurze Entscheidungswege durch die Regionalverkaufsleitung als direkten Ansprechpartner
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Trainee zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FRISTO SE
Kontaktperson:
FRISTO SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainee Regionalverkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die FRISTO SE und die Getränkebranche zu erfahren. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten, die nicht in Stellenanzeigen stehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Vorteile und Informationen zu unserem Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Trainee Regionalverkaufsleiters passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Informationen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitest
✨Informiere dich über FRISTO SE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die FRISTO SE verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position des Trainee Regionalverkaufsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
In der Rolle wirst du für Umsatz- und Kostenentwicklung verantwortlich sein. Bereite dich darauf vor, wie du analytisches Denken in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du durch Datenanalyse eine Verbesserung erreicht hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Teamgeist, den Schulungsmöglichkeiten oder wie die Einarbeitung abläuft. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.