Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden begeistern und für reibungslose Abläufe im Getränkemarkt sorgen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und Fortschritt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, monatliche Gutscheine, 6 Wochen Urlaub und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und individueller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Verkaufstalente.
- Qualifikationen: Freude am Verkauf, kundenorientiertes Auftreten und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Für unseren Getränkemarkt in Starnberg suchen wir einen Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Sie kommen aus der Einzelhandelsbranche oder sind Quereinsteiger und möchten in einem mittelständischen, regionalen Familienunternehmen des Getränkeeinzelhandels Fuß fassen? Bei uns im Verkauf haben Sie die Möglichkeit Ihrer Leidenschaft und Begeisterung für den Umgang mit Kunden voll nachzugehen.
Zusammen mit Ihren Kollegen übernehmen Sie im Team die Verantwortung für die reibungslosen Abläufe im Markt und stellen die Beratung und Zufriedenheit unserer Kunden sicher.
- Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt
- Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld wünschenswert
- Erste Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil, Quereinsteiger willkommen
- Freude am Verkauf und Lust unsere Kunden zu begeistern
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse
Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits.
~ 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen.
~ Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams.
~ Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
~ Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Marktleitung.
~ Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen.
Frau Judith Feichtinger
Verkäuferin in Teilzeit / Quereinsteiger Verkauf (m/w/d Arbeitgeber: FRISTO SE
Als mittelständisches Familienunternehmen in Starnberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für den Verkauf in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld auszuleben. Mit attraktiven Benefits wie einem monatlichen Getränkegutschein, 6 Wochen Urlaub und hervorragenden Aufstiegschancen sorgen wir dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäuferin in Teilzeit / Quereinsteiger Verkauf (m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäuferin interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Getränkemarkt in Starnberg, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort war. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Tür zu öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für den Verkauf und den Umgang mit Kunden am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäuferin in Teilzeit / Quereinsteiger Verkauf (m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du Lust auf den Job hast. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Betone deine Stärken!:Egal ob Quereinsteiger oder mit Erfahrung – hebe deine Fähigkeiten hervor, die dich für die Stelle qualifizieren. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenkontakt und wie du Kunden begeistern kannst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Unternehmens an und informiere dich über ihre Geschichte, Werte und Produkte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Verkauf unter Beweis stellen. Wenn du Quereinsteiger bist, kannst du auch Situationen aus anderen Jobs oder deinem Alltag nutzen, um deine Stärken zu zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Umgang mit Kunden in diesem Job entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, Teamdynamik oder Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
