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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft unserer Getränkemärkte aktiv mit.
- Arbeitgeber: FRISTO SE ist ein modernes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Getränkeindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Firmenwagen und monatliche Gutscheine für Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf 6 Wochen Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Für unsere Niederlassung in Gernsheim suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Verkaufsleiter (m/w/d), der gemeinsam mit seinem Team die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet. Sie haben bereits mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Einzelhandelsbranche gesammelt und sind auf der Suche nach Ihrer nächsten Führungsposition? Dann könnten wir genau die richtige Stelle für Sie haben. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres FRISTO Teams.
Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie:
- Verantwortung für Umsatz, Personal und Kosten von 27 FRISTO Getränkemärkten
- Fachliche und disziplinarische Führung der Regionalverkaufsleiter sowie der kaufmännischen Mitarbeiter der Niederlassung Gernsheim
- Überwachung der Umsatzentwicklung im Verkaufsgebiet und Ergreifung von geeigneten Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Verantwortung für die terminliche und sachliche Einhaltung von Inventuren inklusive Ableitung geeigneter Korrekturmaßnahmen
- Entscheidung über Ein- und Auslistungen von Artikeln in unserem Sortiment
- Durchführung von Standortanalysen zur Erweiterung des Verkaufsgebiets sowie Planung und Organisation von Neueröffnungen / Renovierungen in Zusammenarbeit mit der Expansionsabteilung
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen
Wir suchen Sie, mit Ihrem Branchenwissen und Ihrem Bewusstsein für Kunden, Unternehmen und Mitarbeiter.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Einzelhandelsbranche oder in vergleichbarer Position
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
- Gesprächsorientierte und flexible Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wir bieten:
- Einen interessanten Job mit Handlungsvollmacht und Perspektive auf die Übernahme der Niederlassungsleitung mit Prokura
- Hochwertiger Firmenwagen der Mittelklasse
- Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Freie Nutzung des Haustrunkangebots
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
Verkaufsleiter (m/w/d) Gernsheim Arbeitgeber: FRISTO SE
Kontaktperson:
FRISTO SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d) Gernsheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits bei FRISTO arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Verkaufsleiters geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen in der Getränkeindustrie recherchierst. Zeige, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Verkaufsleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke FRISTO und deren Werte. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die sozialen Projekte, die sie unterstützen. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d) Gernsheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FRISTO SE und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Geschichte und die aktuellen Entwicklungen des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Einzelhandelsbranche hervorhebt. Betone relevante Führungspositionen und spezifische Erfolge, die du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Verkaufsleiters bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit ein, Umsatzsteigerungen zu erzielen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Verkaufsleiter wirst du ein Team führen. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis des Unternehmens und der Branche
Informiere dich über FRISTO SE, deren Geschichte und die aktuellen Entwicklungen im Getränkemarkt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Ziele und Strategien präsentieren
Überlege dir, welche Strategien du zur Umsatzsteigerung und zur Verbesserung der Kundenbindung umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
