Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und leite 15 Märkte mit ca. 70-100 Mitarbeitern.
- Unternehmen: FRISTO SE – ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gutscheine und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und individuelle Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Wir sind auf der Suche nach motivierten Nachwuchstalenten, die unser Regionalverkaufsleiterteam mit Ihrer Leidenschaft für den Einzelhandel und Ihrem unternehmerischen Denken stärken möchten. Als Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) erhalten Sie eine umfassende, praxisnahe Einarbeitung, arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und übernehmen schrittweise eigenverantwortliche Aufgaben rund um Mitarbeiterbetreuung und Verkaufsförderung. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Teil unseres FRISTO Teams.
Für unsere Getränkemärkte in Raum Ammersee und Lindau (Bodensee) suchen wir:
Aufgaben
- Unser Traineeprogramm bereitet Sie optimal auf die Aufgaben der Regionalverkaufsleitung vor.
- Betreuung des Verkaufsgebiets mit ca. 15 Märkten.
- Vorgesetzter und Motivator für ein Team von ca. 70-100 Mitarbeitern.
- Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie -entwicklung der Marktmitarbeiter.
- Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision.
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Sortimente.
- Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet.
- Überprüfung und Einhaltung von Verträgen und Konzeptvorgaben.
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Erste Berufserfahrung im Einzelhandel von Vorteil.
- Begeisterung für eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeit.
- Gewissenhafte Arbeitsweise sowie kunden- und mitarbeiterorientiertes Handeln.
- Kommunikationstalent und Spaß am Umgang mit anderen Menschen.
- Lust auf ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
Wir bieten
- Einen hochinteressanten Job in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen.
- Für Ihre Mobilität steht Ihnen ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits.
- 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen.
- Am Arbeitsplatz stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung.
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software.
- Geplante und terminierte Einarbeitung, damit Sie schnell Teil des Teams werden.
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Ammersee und Bodensee in Wasserburg Arbeitgeber: FRISTO SE
FRISTO SE ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Schichtpläne, einen monatlichen Getränkegutschein und 6 Wochen Urlaub im Jahr bietet. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Unterstützung bei der Altersvorsorge zusätzliche Anreize schaffen, Teil der FRISTO Familie zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Ammersee und Bodensee in Wasserburg erhalten könntest
✨Lerne den Einzelhandel kennen!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Einzelhandel vertraut und schau dir an, welche Unternehmen in deiner Nähe tolle Trainee-Programme anbieten. Die Branche entwickelt sich ständig weiter, und ein gutes Verständnis der neuesten Entwicklungen kann dir helfen, in Gesprächen mit FRISTO SE zu glänzen.
✨Nutze Karriere-Events und Messen!
Besuche lokale Jobmessen oder Karriere-Events im Einzelhandel. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von FRISTO SE zu sprechen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Networking ist hier entscheidend, denn der persönliche Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Engagiere dich in der Community!
Schau dir lokale Handelsverbände oder Community-Gruppen an, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Solche Gruppen bieten oft Workshops und Networking-Möglichkeiten an, die dir helfen können, potenzielle Arbeitgeber wie FRISTO SE kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von StudySmarter wissen, dass der direkte Draht oft der beste Weg ist. Wenn du Interesse an einer Trainee-Stelle bei FRISTO SE hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So zeigst du Initiative und Interesse – das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Ammersee und Bodensee in Wasserburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Verkaufsfähigkeiten zur Geltung:Im Einzelhandel spielen Verkaufsfähigkeiten eine große Rolle. Erzähle in deinem Lebenslauf von konkreten Erfahrungen, in denen du erfolgreich Produkte verkauft hast oder wie du Kunden betreut hast. Zeig, dass du mit Menschen umgehen kannst und Verständnis für ihre Bedürfnisse hast!
Setze auf deine Teamfähigkeit:Unternehmen im Einzelhandel legen großen Wert auf Teamarbeit. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Vielleicht hast du schon in anderen Projekten gezeigt, dass du kooperativ und hilfsbereit bist. Diese Skills sind für eine Trainee-Position besonders wichtig!
Erwähne relevante Ausbildung oder Praktika:Wenn du bereits Praktika oder Schulungen im Einzelhandel oder in verwandten Bereichen gemacht hast, zögere nicht, das in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Das zeigt deine Motivation und dein Interesse an der Branche. Selbst kleine Erfahrungen können den Unterschied machen!
Motiviere mit deinem eigenen Stil:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Motivation für die Trainee-Stelle bei FRISTO SE klar darlegst. Erkläre, warum du gerade im Einzelhandel arbeiten möchtest und was du dazu beitragen kannst. Lass deine Begeisterung für den Job nach außen strahlen – das kommt gut an!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten präsentieren
Im Einzelhandel dreht sich alles um den direkten Kontakt mit Kunden. Bereite dich darauf vor, in der Interview-Situation deine besten Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du ein Produkt erfolgreich verkauft oder ein Kundengespräch geführt hast. Das demonstriert dein Talent für den Einzelhandel!
✨Kundenszenarien durchspielen
Erwarte, in ein paar Rollenspielen oder Kundenszenarien getestet zu werden. Der Interviewer könnte dich bitten, mit einem schwierigen Kunden umzugehen oder ein Produkt anzupreisen. Übe, wie du diese Situationen souverän meistern kannst, um zu zeigen, dass du auch mit herausfordernden Situationen umgehen kannst.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da du dich auf eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft zu lernen - vielleicht sogar von den besten im Team - sehr geschätzt. Bereite spannende Einblicke über deine Motivation fürs Einzelhandelsumfeld und was du dir von der Erfahrung erhoffst, vor!
✨Vertrautheit mit den Produkten zeigen
Informiere dich über das Produktsortiment von FRISTO SE und zeige Verständnis für die Marke im Gespräch. Wenn du in der Lage bist, gezielte Fragen zu Produkten und deren Vorteile zu stellen oder sogar Verbesserungsvorschläge zu machen, beeindruckt das die Interviewer und zeigt dein Engagement für die Trainee-Stelle.
