Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung im Backoffice der Personalentwicklung, Planung/Organisation von Schulungen und Workshops.
- Unternehmen: Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG, ein führender Anbieter von Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Mehrarbeit, digitale Lernplattform.
- Weitere Informationen: Einsatzort ist Riedstadt.
- Warum dieser Job: Engagement in nachhaltigen Praktiken, freundliche Beratung, ganzheitliche Konzepte.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder ähnliches, gute MS-Office und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir stillen Deinen Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränke märkte in acht deutschen Bundes ländern sowie im öster reichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fort schritt und Tradition als mittel ständisches Familien unternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeit geber von mehr als 1700 Mitarbeiter/‑innen. Und mit der FRISTO Stiftung über nehmen wir auch gesell schaftliche Verant wortung für Bildung, Umwelt schutz und weitere gemein nützige Zwecke. Komme ins Team FRISTO und schaue mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Für unsere Personalabteilung in der Unternehmenszentrale in Buchloe suchen wir:
Werkstudent (m/w/d) Personal entwicklung
Aufgaben
- Nach der Einarbeitung erstellst Du selbst ständig Schulungs unterlagen und ‑videos für alle Unternehmens bereiche
- Du unterstützt bei der Konzeptionierung von Schulungs maßnahmen und bringst Deine eigenen Ideen mit ein
- Du hilfst bei der Organisation von Schulungs veranstaltung
- Du übernimmst die administrative Betreuung der Schulungs veranstaltungen, z. B. Erstellung von Einladungen, Pflege der Teilnehmer listen, Auswertung von Feedback bögen etc.
- Du arbeitest eng mit dem Leiter Personal am Aufbau der FRISTO-Academy
Profil
- Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Idealerweise erste Erfahrung / Hobby in der Erstellung von Video- oder Sprach content
- Selbstsicheres Auftreten und keine Scheu, auch vor der Kamera zu sprechen
- Sehr gute Kommunikations fähigkeit und Ausdrucks weise in der deutschen Sprache
- Organisationstalent sowie selbst ständige und engagierte Arbeits weise
Wir bieten
- Umfangreicher Einstieg in die Personal entwicklung im Mittel stand
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikations wege
- Freie Getränke am Arbeits platz
- Minutengenaue Zeit erfassung
- Modernes Büro und EDV
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: FRISTO SE
FRISTO SE ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen, das nicht nur für seine hervorragenden Produkte, sondern auch für seine wertschätzende Unternehmenskultur bekannt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergünstigungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet FRISTO seinen Mitarbeitern die Chance, in einem stabilen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig aktiv zur Gesellschaft beitragen. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie Ihre Karriere in einem Team, das Zusammenhalt und Leidenschaft für den Verkauf lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie FRISTO SE Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von FRISTO SE in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei FRISTO SE bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei FRISTO SE sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für FRISTO SE interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei FRISTO SE.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei FRISTO SE überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei FRISTO SE vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von FRISTO SE interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
