Ihre Aufgaben
Bei uns erwartet Sie der perfekte Mix aus operativen und strategischen Personalaufgaben.
- Sie übernehmen das 360 Grad Personalmanagement und die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
- Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Fachabteilung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie verantworten das Recruiting für einen festen Mitarbeiterkreis.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich personaladministrative Prozesse wie z.B. Erstellung, Nachhalten und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Anlage und Pflege der Personalstammdaten.
- Als KeyUser unserer Personalmanagementsoftware unterstützen Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse.
- Sie konzeptionieren, etablieren und optimieren HR-Richtlinien, Prozesse und digitale Lösungen.
- Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand und leiten daraus relevante Erkenntnisse für die Personalarbeit ab.
- Sie unterstützen im Ausbildungsmanagement, insbesondere bei der Betreuung von Auszubildenden, und wirken bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit.
- Sie übernehmen Verantwortung in unterschiedlichsten HR-Projekten und bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.
Ihr Profil
Wir suchen Sie, mit Ihrer Erfahrung im Personalmanagement und Ihrer Hands-on-Mentalität.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal sowie einschlägiger Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. einer vergleichbaren HR-Funktion
- Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- IT-Affinität und Interesse daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln
- Hands-on-Mentalität und den Blick auch über den Tellerrand hinaus
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
- Spaß sowohl an der eigenständigen als auch an der Arbeit im Team
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung
- Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
- Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen
- 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software
- Geplante und terminierte Einarbeitung, damit Sie schnell Teil des Teams werden
- Krisensicherer Job in einem wachsenden, innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sie finden stets einen Parkplatz - direkt vor unserer Türe
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) - vorerst in Elternzeitvertretung in Buchloe Arbeitgeber: FRISTO
FRISTO SE ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen, das nicht nur für seine hervorragenden Produkte, sondern auch für seine wertschätzende Unternehmenskultur bekannt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergünstigungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet FRISTO seinen Mitarbeitern die Chance, in einem stabilen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Kommen Sie zu FRISTO und gestalten Sie Ihre Karriere in einem Team, das Zusammenhalt und Leidenschaft für den Einzelhandel lebt.
