Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Applikationen und verbessere bestehende Systeme.
- Unternehmen: Staatliche Institution mit modernem Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Arbeitsbedingungen und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf agentenbasierte KI in der Softwareentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik und Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dienststelle: Unifr-2222 IT-Direktion - Solution Engineering
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Datum des Stellenantritts: oder nach Vereinbarung
Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln neue Applikationen auf der Basis der bestehenden Architektur.
- Sie aktualisieren und erweitern die bestehenden Applikationen.
- Sie analysieren die Bedürfnisse und gewährleisten die laufende Weiterentwicklung der Applikationen mit den Benutzenden.
Gewünschtes Profil
- Sie verfügen über einen Bachelor oder Master in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Als Full-Stack-Entwickler/in sind Sie in der Lage:
- bestehende Geschäftsanforderungen und Datenmodelle zu verstehen.
- einfache Datenmodelle zu entwerfen.
- Back- und Frontendkomponenten zu entwickeln.
- Unit-Tests sowie die zugehörigen Benutzertests durchzuführen.
- Sie sind daran interessiert, in einem modernen technologischen Umfeld zu arbeiten, das Java-Backend (Spring, Hibernate), Flutter-Frontend (Web und Mobile) und Oracle-Datenbanken vereint.
- Sie sind motiviert, Teil eines dynamischen Teams von rund zwanzig Mitarbeitenden zu werden, das in einer Vielzahl von Fachbereichen tätig ist und sich für den Einsatz neuer Technologien einsetzt, insbesondere für agentenbasierte künstliche Intelligenz in der Softwareentwicklung.
- Sie beherrschen die deutsche und/oder französische Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache.
Full-Stack-Entwickler/in Arbeitgeber: Fritic
Die Pensionskasse des Staates Freiburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Professionalität basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Anstellung, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines öffentlichen Dienstes in einer malerischen Stadt, die eine hohe Lebensqualität und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full-Stack-Entwickler/in erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Fritic anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack-Entwickler/in bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Fritic vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack-Entwickler/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Fritic klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritic vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
