Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Daten nach forensischen Standards und unterstütze Ermittler bei spannenden Fällen.
- Unternehmen: Kantonspolizei Freiburg - ein wichtiger Teil der öffentlichen Sicherheit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Forensik und löse komplexe Probleme in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik und Interesse an innovativen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen: Etat de Fribourg - Staat Freiburg
Beschäftigungsgrad:
Bewerbungsfrist:
Datum des Stellenantritts: 01.11.2026 oder nach Vereinbarung
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt: Die Kantonspolizei ist der Sicherheits-, Justiz- und Sportdirektion unterstellt. Ihr Auftrag ist allgemein für die öffentliche Sicherheit, die Aufrechterhaltung der Ordnung und die Einhaltung der Gesetze zu sorgen. Sie steht im Dienste der Bevölkerung und der Behörden. Dafür führt sie eine grosse Anzahl vielfältiger und anspruchsvoller Aufgaben 24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr aus: Notfalleinsätze, Feststellung von Straftaten, Kriminalitätsprävention, Ermittlungen usw. Die zunehmend wichtige Rolle der Polizei in der Lösung von sozialen Problemen erfordert von den Beamtinnen und Beamten Taktgefühl und Fachwissen. Die Kantonspolizei ist zudem für die Sicherheit im Strassenverkehr zuständig. Sie bietet Organisatoren von öffentlichen Veranstaltungen Hilfestellung zur Gewährleistung der Sicherheit. Sie unterstützt die kantonalen und kommunalen Behörden bei schwerwiegenden Ereignissen. Die Kantonspolizei besteht aus zwei Hauptkorps, der Gendarmerie und der Kriminalpolizei, und drei Abteilungen: Kommando, Logistik und Informatik, HR und Ausbildung.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der Datenerhaltung nach forensischen Standards und Durchführung / Vorbereitung der Analyse für die Ermittlung
- Technische Unterstützung der Ermittler/innen bei Operationen, Ermittlungen und Einvernahmen
- Entwicklung von IT-Tools und Optimierung von Arbeitsmethoden und -Prozessen
- Verfassen von Rapporten für die Strafverfolgungsbehörden
- Analyse und Bewertung von Sicherheitslücken in IT-Systemen
- Interne und externe Weiterbildungen erteilen
Gewünschtes Profil:
- Hochschulabschluss (Universität oder FH) in Informatik oder ein anderer als gleichwertig erachteter Abschluss
- Grosses Interesse an Informatik, Programmierung und Fähigkeit, innovative Lösungen und Methoden zu entwickeln, um komplexe Probleme im Fachbereich zu bewältigen
- Teamfähigkeit, vernetztes Denken und sehr gute analytische Fähigkeiten
- Erfahrung im Bereich der digitalen Forensik ist von Vorteil
- Bereitschaft für wenn nötig unregelmässige Arbeitszeiten
- Führerausweis der Kategorie B
- Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit guten Kenntnissen der Partnersprache und der englischen Sprache
Kripo - Spezialist/in für forensische Informatik SBGP (IKT-Systemingenieur/in) Arbeitgeber: Fritic
Die Kantonspolizei Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung ermöglicht die Polizei ihren Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu erweitern und innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen im Bereich der forensischen Informatik zu entwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kripo - Spezialist/in für forensische Informatik SBGP (IKT-Systemingenieur/in) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fritic bewerben
Viele Unternehmen, wie Fritic, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kripo - Spezialist/in für forensische Informatik SBGP (IKT-Systemingenieur/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fritic und die ausgeschriebene Position Kripo - Spezialist/in für forensische Informatik SBGP (IKT-Systemingenieur/in) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritic vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fritic an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
