Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in der Zeitgeschichte Europas vom 19. bis 21. Jahrhundert.
- Unternehmen: Universität Freiburg, ein innovativer Bildungs- und Forschungsort.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Zweisprachige Umgebung mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschichtswissenschaft und arbeite an spannenden Themen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Dissertation und mehrjährige Postdoc-Forschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Beschäftigungsgrad: 75-80%
Bewerbungsfrist: 01.07.2026
Datum des Stellenantritts: 01.08.2027
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Dienststelle: Unifr-4723 Departement für Zeitgeschichte
Wichtig: Klicken Sie nicht auf den Bewerbungsbutton oben auf dieser Seite. Ansonsten kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in elektronischer Form im PDF-Format bis zum 01. Juli 2026 beim Dekanat der Philosophischen Fakultät einzureichen. Weitere Informationen sind erhältlich unter www.unifr.ch/go/stellen-phil
Die Universität Freiburg ist Bildungsstätte, Forschungsplatz, Arbeitgeberin und Event-Veranstalterin in einem. Ihre Innovationskraft macht sie zu einem wichtigen Motor für das wirtschaftliche und kulturelle Leben der Region. Als Anziehungspunkt für Studierende und Forschende aus der gesamten Schweiz und aus allen Teilen der Welt prägt die Hochschule seit ihrer Gründung 1889 das Leben der zweisprachigen Stadt Freiburg.
Ihre Aufgaben:
- Forschung und Lehre im Bereich der Verflechtungs- und Globalgeschichte Europas vom 19. bis zum 21. Jahrhundert
- Expertise in Themen der Sozial-, Kultur-, Geschlechter- oder Umweltgeschichte, mit einem besonderen Schwerpunkt auf dem 19. Jahrhundert
- Lehrtätigkeiten auf Bachelor- und Masterstufe sowie die Betreuung von Doktorierenden
- Einwerbung von Drittmitteln sowie Mitwirkung an Outreach-Aktivitäten und der universitären Selbstverwaltung
Gewünschtes Profil:
- Abgeschlossene Dissertation sowie mehrjährige Postdoc-Forschung in den genannten Themenfeldern
- Hervorragende internationale Publikations- und Forschungstätigkeit
- Bereitschaft zur interdisziplinären und interdepartementalen Zusammenarbeit
- Kooperative und kollegiale Forschungshaltung
- Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache durchzuführen
- Kenntnisse der zweiten Sprache (Niveau B1 mündlich) werden erwartet. Sofern diese nicht vorhanden sind, müssen sie innerhalb von zwei Jahren nach Antritt der Stelle erworben werden.
Die Universität Freiburg fördert eine ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Prof. Damir Skenderovic
Präsident des Departements für Zeitgeschichte
damir.skenderovic@unifr.ch
Datum der Stellenausschreibung: 08.05.2026
Professur «open rank» für Zeitgeschichte Arbeitgeber: Fritic
Die Universität Freiburg ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente Forschungs- und Lehrmöglichkeiten bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und einer engagierten Gemeinschaft von Wissenschaftlern und Studierenden aus aller Welt, bietet die Universität zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer kulturell reichen und zweisprachigen Stadt. Zudem legt die Hochschule großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Ort für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur «open rank» für Zeitgeschichte erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Fritic helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Fritic.
✨Direkt bewerben bei Fritic!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Professur «open rank» für Zeitgeschichte klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur «open rank» für Zeitgeschichte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Fritic einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Professur «open rank» für Zeitgeschichte.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Fritic leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Fritic einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritic vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Fritic passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Fritic werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Fritic erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Fritic einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
