Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Sprachkurse für Erwachsene.
- Unternehmen: CPI, ein führendes Zentrum für Erwachsenenbildung in Fribourg.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprachbildung und unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Type de contrat: CDI
Service: Centre de Perfectionnement Interprofessionnel
Qui sommes-nous?
Le CPI (Centre de Perfectionnement Interprofessionnel), basé à Fribourg depuis 1986, est un centre public de formation continue pour adultes. Nous proposons plus de 250 cours, préparons aux certificats et brevets fédéraux, et gérons également des dispositifs de formation mandatés par le service public de l’emploi ainsi que par l’Office AI du canton. Certifié ISO 21001:2018, nous plaçons au cœur de notre mission la qualité, l’adaptabilité et l’accompagnement professionnel des adultes.
Pour notre domaine de formation en langues, nous recherchons un-e responsable de domaine. L'offre de formation en français et en allemand s'adresse à des publics adultes variés et combine plusieurs règlementations : des mesures du marché du travail (MMT) mandatées par le Service public de l'emploi (SPE) pour les demandeur-euse-s d'emploi, des cours de français fide et de français destinés aux personnes migrantes dans un objectif d’intégration, ainsi que des cours pour des particuliers et des entreprises.
Le poste combine la conduite d'une équipe de 2 gestionnaires de formation et une douzaine de formateur-trice-s occasionnel-le-s. La part de conduite est estimée à 30-40%. Vous formez également dans l'une ou l'autre langue, ce qui représente 60-70% du cahier des charges.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le CPI, c'est contribuer au développement des compétences qui façonnent l'avenir. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et innovant, où l'initiative est encouragée et où chacun peut avoir un impact concret. Ensemble, nous accompagnons les personnes et les organisations dans leur évolution professionnelle.
- Piloter, développer et représenter le domaine Langues
- Développer une offre de formation innovante répondant aux besoins du marché et des partenaires
- Garantir la qualité des prestations conformément au système de management du CPI (ISO 21001:2018) et aux exigences des mandants
- Assurer le pilotage budgétaire, le suivi des indicateurs et l'amélioration continue
- Encadrer et accompagner les gestionnaires de formation, ainsi que les formateur-trice-s occasionnel-le-s, et soutenir le développement de leurs compétences
- Évaluer les pratiques pédagogiques
- Concevoir, en collaboration avec l'équipe, des dispositifs de formation en présentiel, à distance et hybrides
- Dispenser des formations en français et/ou en allemand et accompagner les apprenant-e-s jusqu'à l'atteinte de leurs objectifs
Profil souhaité
- Formation professionnelle supérieure ou formation jugée équivalente
- Brevet fédéral de formateur-trice d'adultes (ou titre jugé équivalent), ou disposé-e à l'obtenir rapidement
- Expérience confirmée dans la formation d'adultes, idéalement dans l'enseignement des langues
- Expérience de conduite d'équipe ou aptitude démontrée à exercer une fonction de management
- Solides compétences pédagogiques et capacité à accompagner le développement professionnel des formateur-trice-s
- Maîtrise des outils numériques de formation et des outils informatiques usuels
- La connaissance des mesures du marché du travail (MMT), du cadre fide ou des certifications linguistiques constitue un atout
- Esprit d'initiative, sens de l'organisation, leadership, capacité à fédérer des équipes et orientation qualité
- Bilingue français / allemand (à l'oral et à l'écrit)
Coordonnées des personnes de contact
Nicolas Gelmi, Directeur CPIT +41 26 305 27 94, nicolas.gelmi@cpi.ch
Responsable formation langues Arbeitgeber: Fritic
Die Pensionskasse des Staates Freiburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Professionalität basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Anstellung, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines öffentlichen Dienstes in einer malerischen Stadt, die eine hohe Lebensqualität und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable formation langues erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Fritic helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Fritic.
✨Direkt bewerben bei Fritic!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsable formation langues klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable formation langues mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Fritic einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsable formation langues.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Fritic leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Fritic einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritic vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Fritic passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Fritic werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Fritic erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Fritic einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
