Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sektor Mittelalter und Bauarchäologie und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Amt für Archäologie des Kantons Freiburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsbedingungen und Förderung der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des archäologischen Erbes und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Master in Archäologie oder gleichwertige Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Beschäftigungsgrad: 95-100%
Bewerbungsfrist: 13.09.2026
Datum des Stellenantritts: 01.01.2027 oder nach Vereinbarung
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Dienststelle: Amt für Archäologie
Das Amt für Archäologie des Kantons Freiburg (AAFR) identifiziert, inventarisiert und dokumentiert archäologische Kulturgüter. Es begleitet die administrativen Vorgänge, welche die in archäologischen Zonen befindlichen Bodendenkmäler betreffen, und stellt Mittel zur Verfügung, um Ausgrabungen durchzuführen und gegebenenfalls Bodendenkmäler zu erhalten. Es wertet die erstellte Dokumentation in Form von Veröffentlichungen auf. Um verschiedene Zielgruppen über den Reichtum des archäologischen Erbes zu sensibilisieren, organisiert das Amt Tage der offenen Tür sowie Vorträge und Ausstellungen; es wirkt auch bei der Ausbildung mit. Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Sektor Mittelalter und Bauarchäologie des AAFR und tragen gemeinsam mit den anderen Sektorleiter/innen und der Direktion zur Erfüllung der Dienstaufgaben bei.
- Sie koordinieren die Identifizierung, die Erfassung, den Schutz, die Bewahrung, die Dokumentation, die Analyse, die Erforschung, die Archivierung, die Valorisierung und die Vermittlung der betreffenden archäologischen Kulturgüter und übernehmen vor allem administrative und operative Aufgaben.
- Sie führen regelmässig mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig durch.
- Sie leiten den Sektor aus managerialer Sicht, setzen Prioritäten und steuern das operative Geschäft, erstatten Bericht und vertreten Ihren Tätigkeitsbereich öffentlich.
- Sie stellen gemeinsam mit dem/der wissenschaftlichen Leiter/in, die Ihnen später unterstellt sein wird, eine ausgewogene Erfüllung des Sektorauftrags sicher.
- Sie schaffen und pflegen die Rahmenbedingungen für den Betrieb Ihres Sektors und des dort eingesetzten Personals, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Dienstes.
Gewünschtes Profil
- Sie verfügen über einen Master in Archäologie, einen eidgenössischen Fachausweis als Grabungstechniker/in oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.
- Sie erfassen rasch die Herausforderungen der Bewahrung des archäologischen Erbes aus dem Mittelalter und des baulichen Kulturerbes des Kantons Freiburg.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Referenzen in der Planung, Organisation und operativen Leitung von Massnahmen der präventiven Archäologie, deren Prozesse Sie beherrschen, idealerweise auch auf administrativer und finanzieller Ebene.
- Dank Ihrer Erfahrung, Ihrer Kompetenzen und Ihres Fachwissens sind Sie in der Lage, Auswirkungsbeurteilungen und Präventivmassnahmen zu leiten und durchzuführen sowie archäologische Berichte zu verfassen.
- Diese bilden die Grundlage für die wissenschaftlichen Auswertungen, die Aufwertung und die Vermittlung des Kulturerbes.
- Sie verfügen über nachgewiesene Führungs- und Teammanagementkompetenzen.
- Sie kommunizieren sicher und pflegen gute Beziehungen zum Personal Ihres Sektors, des Dienstes sowie zu externen Ansprechpersonen.
- Sie sind lösungsorientiert, dynamisch und arbeiten gerne im Team.
- Es liegt Ihnen am Herzen, ein ruhiges und konstruktives Arbeitsumfeld zu pflegen.
- Ihr berufliches Netzwerk ermöglicht es Ihnen, mit Fachleuten Ihres Tätigkeitsbereichs zu interagieren und kommunizieren.
- Sie beherrschen die gängigen Methoden, Instrumente und Werkzeuge – sowohl analoge als auch digitale –, die im Tätigkeitsbereich eingesetzt werden.
- Sie verfügen über gute Sprachkenntnisse und ein hohes schriftliches Ausdrucksvermögen.
- Sie sind deutsch- oder französischsprachig mit guten Kenntnissen der Partnersprache.
- Sie besitzen einen Führerausweis.
Datum der Stellenausschreibung: 22.07.2026
Sektorleiter/in für Mittelalter und Bauarchäologie, Führungs- und operatives Management Arbeitgeber: Fritic
Die Pensionskasse des Staates Freiburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Professionalität basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Anstellung, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines öffentlichen Dienstes in einer malerischen Stadt, die eine hohe Lebensqualität und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sektorleiter/in für Mittelalter und Bauarchäologie, Führungs- und operatives Management erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Fritic. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sektorleiter/in für Mittelalter und Bauarchäologie, Führungs- und operatives Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Fritic klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritic vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
