Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Datenanalyse und Entwicklung innovativer IT-Lösungen für die Polizei.
- Unternehmen: Polizei Kanton Fribourg, engagiert für öffentliche Sicherheit und Ordnung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Forensik und trage zur Sicherheit der Gesellschaft bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder gleichwertig, Teamgeist und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Taux d'activité : 80‑100 %
Lieu : Fribourg, CH, Sarine, CH
Type de contrat : CDI
Date d'entrée en fonction : 01.11.2026 ou à convenir
Qui sommes-nous ?
Attachée à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, la Police cantonale Fribourg a pour mission générale d’assurer la sécurité publique, le maintien de l’ordre et l’observation des lois. Elle est au service de la population et des autorités. Cela se traduit 24 heures sur 24 et 365 jours par année par l’accomplissement d’un grand nombre de tâches variées et exigeantes : interventions d’urgence, constats d’infractions, prévention de la criminalité, enquêtes, etc. Le rôle de plus en plus important de la police dans la gestion des problèmes sociaux exige de la part des agents tact et savoir-faire. Elle est également chargée d’assurer la sécurité du trafic routier. Elle apporte son appui en matière de sécurité aux organisateurs de manifestations publiques et soutient les autorités cantonales et communales lors d’événements graves.
La Police cantonale Fribourg est composée de deux corps principaux, la gendarmerie et la police de sûreté et trois divisions : commandement, logistique et informatique, ressources humaines et formation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles.
Profil souhaité
- Diplôme d'une haute école (université ou HES) en informatique ou autre titre jugé équivalent
- Grand intérêt pour l'informatique, la programmation et capacité à élaborer des solutions et des méthodes innovantes pour faire face à des problématiques complexes dans le domaine spécialisé
- Esprit d'équipe et de synthèse et très bonnes compétences analytiques
- Expérience dans le domaine forensique numérique est un atout
- Être disposé-e à travailler en horaires irréguliers
- Permis de conduire, catégorie B
- Maîtrise du français ou de l'allemand avec de bonnes connaissances de la langue partenaire et de l'anglais
Responsabilités
- Assurer, en qualité d'agent-e de police judiciaire spécialisé-e (APJS) la préservation des données selon les normes de la science forensique et effectuer / préparer l'analyse pour l'enquête
- Appuyer techniquement les enquêteurs lors d'opérations, d'enquêtes et d'auditions
- Développer des outils informatiques et optimiser les méthodes et les processus de travail
- Rédiger des rapports à l'attention des Autorités de poursuite pénale
- Identifier les vulnérabilités dans des systèmes informatiques
- Dispenser des formations internes et externes
Coordonnées des personnes de contact
Matthieu Landert, Commissaire, T +41 26 305 16 61
Spécialiste police judiciaire en informatique forensique (ingénieur-e système TIC) Arbeitgeber: Fritic
Die Kantonspolizei Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Teamarbeit schätzt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bietet sie nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich der forensischen Informatik, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das sich für die Sicherheit der Gemeinschaft einsetzt und innovative Lösungen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste police judiciaire en informatique forensique (ingénieur-e système TIC) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fritic bewerben
Viele Unternehmen, wie Fritic, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste police judiciaire en informatique forensique (ingénieur-e système TIC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fritic und die ausgeschriebene Position Spécialiste police judiciaire en informatique forensique (ingénieur-e système TIC) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritic vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fritic an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
