Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle einen Kriterienkatalog für Kinder- und Jugendliteratur mit Fokus auf Diversität.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Vorteile: Befristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderliteratur und fördere Diversität in der Bildung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Fachdidaktik oder verwandten Bereichen und Interesse an Diversität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Datum des Stellenantritts: oder nach Vereinbarung
Vertragsart: Befristeter Vertrag von 18 Monaten
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und didaktische Aufbereitung eines Kriterienkatalogs zur Auswahl von Kinder- und Jugendliteratur
- Auswahl geeigneter aktueller Bücher mit Fokus auf Diversität jenseits binärer Geschlechternormen
- Entwicklung eines didaktischen Kommentars sowie begleitender Unterrichtsmaterialien (z. B. Gesprächsleitfäden, Visualisierungen)
- Planung, Durchführung und Auswertung von Erprobungen mit Lehrpersonen und Schüler:innen
- Evaluation und Finalisierung der entwickelten „Bücherkiste“
- Konzeption und Durchführung eines Weiterbildungskurses für Lehrpersonen
- Dokumentation und Aufbereitung der Projektergebnisse
Gewünschtes Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Fachdidaktik Deutsch/NMG/ERG, Gender Studies, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach
- Interesse an diversitätssensiblen Fragestellungen
- Kenntnisse im Bereich des Philosophierens mit Kindern und/oder der Kinder- und Jugendliteratur
- Erfahrung in der Entwicklung und Evaluation didaktischer Konzepte und Unterrichtsmaterialien von Vorteil
- Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden und Erfahrung
- Fähigkeit zur adressat:innengerechten Aufbereitung wissenschaftlicher Inhalte für die pädagogische Praxis
- Organisations- und Koordinationskompetenz, insbesondere in partizipativen Entwicklungsprozessen
- Bereitschaft zur interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Forscher:innen und Lehrpersonen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Arbeitgeber: Fritic
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Weiterentwicklung von Fachkräften im Bereich der Bildung konzentriert. Wir fördern eine Kultur der Diversität und Inklusion, in der kreative Ideen geschätzt werden und Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, interdisziplinär mit Experten zusammenzuarbeiten, was die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du über Diversität und Kinderliteratur sprichst, bringe persönliche Erfahrungen oder Projekte ein, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen. Wenn du schon mal didaktische Konzepte entwickelt oder mit Kindern gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritic vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die spezifischen Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Ausschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen in der Praxis angewendet hast. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an Diversität
Da die Stelle einen Fokus auf Diversität legt, sei bereit, über deine Ansichten und Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, dass du dich mit diversitätssensiblen Fragestellungen auseinandergesetzt hast und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
