Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate unsere Mandanten.
- Unternehmen: Wachsendes Team in einer modernen Steuerkanzlei in Kronberg.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und arbeite in einem bunten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Erstellung und Buchung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mandantschaft.
Beratung der Mandanten und Mandantinnen in abrechnungsrelevanten und entgeltbezogenen Fragestellungen.
Beantwortung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise mit der Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder zum/zur Fachassistent/in Lohn und Gehalt.
- Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Freude an der Arbeit mit Mandantinnen und Mandanten.
- Ein mandanten- und lösungsorientiertes Denken.
- Sicherer Umgang mit DATEV-Anwendungen.
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mitten in Kronberg.
- ein nettes, bunt gemischtes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- gute Karrierechancen in einer wachsenden Steuerkanzlei.
- Kostenübernahmen oder -zuschüsse für Weiterbildungen sowie gewährter Sonderurlaub für die Weiterbildung im Bereich der laufenden Rechtsprechung.
Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – unabhängig davon, ob Sie schon Berufserfahrung sammeln konnten oder ob Sie gerade erst Ihre Ausbildung abgeschlossen haben und jetzt in den Beruf einsteigen wollen. Wer weiß, vielleicht dürfen wir Sie schon bald als neue Kollegin oder Kollegen im Team von Fritsch Consult begrüßen?
Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Kronberg im Taunus Arbeitgeber: Fritsch Consult
Fritsch Consult ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer familiengeführten Steuerberatungskanzlei bietet. Mit einem wertschätzenden und freundlichen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere zentrale Lage in Kronberg sorgt zudem für eine gute Verkehrsanbindung und Infrastruktur, was Ihren Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Kronberg im Taunus erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fritsch Consult aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fritsch Consult, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Kronberg im Taunus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fritsch Consult klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritsch Consult vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fritsch Consult die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
