Wir sind ein innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten in den Bereichen Kälte- & Klimatechnik, Anlagen- & Rohrleitungsbau, Heizung & Sanitär sowie Ladenbau & Schreinerei. Gemeinsam mit unseren starken Partnern bieten wir alles aus einer Hand – von der Planung und Betreuung bis zur finalen Umsetzung.
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Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Kältetechnik
- Führung der Teams Service, Montage und Disposition
- Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe
- Verantwortung für Budget, Wirtschaftlichkeit sowie Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Technische Angebotsplanung
- Sicherstellung von Qualität, Normen, gesetzlichen Vorgaben sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Digitalisierung
WAS WIR ERWARTEN:
- Abgeschlossene Meister-, Techniker- oder Ingenieurausbildung im Bereich Kälte- und Klimatechnik (z. B. Kälteanlagenbauermeister, staatlich geprüfter Techniker oder Studium Versorgungstechnik)
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Kälte-, Klima- und idealerweise Regelungstechnik
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
Das bieten wir:
- Zukunfts- und Krisensicherer Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten
- Regionales xayajpt Arbeiten
- Faire Vergütung
- Firmenfahrzeug
- JobRad
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Firmenfahrzeug
- Moderne Arbeitsmittel
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Gemeinsame Teamevents
Leitung für Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Fritsch Kkl
Als innovatives Unternehmen im Anlagen- und Rohrleitungsbau bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mit modernster Technik mitzuwirken. Unsere teamorientierte Arbeitsatmosphäre fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während faire Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie ein Firmenfahrzeug und JobRad für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
