Schichtleiter (m/w/d)

Schichtleiter (m/w/d)

Braunschweig Vollzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Frittenwerk

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für glückliche Gäste im Frittenwerk.
  • Unternehmen: Familiäres und herzliches Team mit offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, geregelte Arbeitszeiten und tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und arbeite in einem krisensicheren Unternehmen.
  • Qualifikationen: Gastro-Erfahrung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Voll- oder Teilzeit (20 - 40 Stunden / Woche) „Und? Was machst du beruflich?“ – „Leute glücklich!“ Als Schichtleiter*in trägst du nicht nur das Glück unserer Gäste in deiner Hand, sondern auch die Verantwortung über deine Schicht im Frittenwerk. Du bist gut organisiert, gehst stets als Vorbild voran und packst immer und überall mit an. Und ganz nebenbei bist du auch noch Hals über Kopf in Fritten verknallt. Klingt genau nach dir? Dann wollen wir dich kennenlernen.

Deine Aufgaben

  • Stellung der Kundenzufriedenheit
  • Aktive Mitarbeit im täglichen Betrieb
  • Dienstpläne erstellen
  • Bestellungen tätigen
  • Sicherung und Verbesserung der Qualitäts- und Hygienestandards

Dein Profil

  • (Mehrjährige) Gastro-Erfahrung oder Vergleichbares
  • Erste Erfahrung im Führen von Teams
  • Du packst gerne an und hast Problemlöser-Qualitäten
  • Gastorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Deine Benefits

  • Ein familiäres, herzliches Team
  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Mitarbeiterrabatt von 50 % auf das gesamte Frittenwerk-Sortiment
  • Beste Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zur Restaurantleitung
  • Geregelte Arbeitszeiten mit attraktiven Öffnungszeiten - z. B. hast du Sonntags frei
  • Rückhalt durch ein starkes Team und Vertrauenspersonen
  • Attraktive Rabatte bei namhaften Online‑Shops und Herstellern über Corporate Benefits und Benefits.me
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Managementtrainings
  • Regelmäßige Teamevents
  • Ein starker Konzern im Rücken – krisenerprobt und sicher

Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Frittenwerk

Als Schichtleiter*in im Frittenwerk erwartet dich ein familiäres und herzliches Team, das eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Du profitierst von attraktiven Mitarbeiterrabatten, geregelten Arbeitszeiten und besten Aufstiegsmöglichkeiten in einem krisenerprobten Konzern, der dir nicht nur Rückhalt bietet, sondern auch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur die Zufriedenheit seiner Gäste, sondern auch die seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.

Frittenwerk

Kontaktdaten:

Frittenwerk Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch gehst, zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind – das kommt immer gut an!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Team führen und Probleme lösen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Verantwortung tragen kannst, sondern auch ein echter Problemlöser bist.

Tip Nummer 3

Komm vorbereitet! Informiere dich über unser Frittenwerk und unsere Werte. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du besser zeigen, dass du zu uns passt und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die besten Chancen, schnell in unser familiäres Team aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Gastro-Erfahrung
Teamführung
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenzufriedenheit
Organisationsfähigkeit
Qualitätsstandards
Hygienestandards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Schichtleiter für unser Team bist.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Gastro-Erfahrung!:Wenn du bereits Erfahrung in der Gastronomie hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Stationen und wie du dort zum Erfolg beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frittenwerk vorbereitet

Sei ein Vorbild

Als Schichtleiter*in ist es wichtig, dass du als Vorbild agierst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Standards, die du im Job vertreten möchtest, bereits lebst. Sprich über deine Erfahrungen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team motiviert hast.

Kundenzufriedenheit im Fokus

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit sichergestellt hast. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast, um Probleme zu lösen und Gäste glücklich zu machen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Teamarbeit betonen

Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch ein Teamplayer bist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.