Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und entwickle ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Familäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld im Frittenhimmel.
- Vorteile: Starkes Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten und 50% Rabatt auf Fritten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Standorts und mache Menschen glücklich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
„Und? Was machst du beruflich?“ – „Leute glücklich!“ Als stellvertretender Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d) trägst du die Verantwortung für den Frittenhimmel. Du trittst als führendes Beispiel für dein Team auf und bist dir nicht zu schade, selbst im laufenden Betrieb anzupacken.
Deine Aufgaben
- Stellvertretende Leitung des operativen Tagesgeschäfts im Restaurant
- Führung und Entwicklung eines jungen Teams
- Qualitäts- und Serviceziele setzen
- Aktive Mitarbeit im täglichen Betriebsablauf
- Dienstplanung, Warenwirtschaft, Restaurantablaufplanung & Budgetplanung
- Sicherung der Qualitäts- und Hygienestandards inkl. der Restaurantkennzahlen
- Bewerbungsgespräche führen und Mitarbeiter auswählen
- Mitarbeitertrainings durchführen
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung aus der Gastronomie oder Hotellerie mit
- Gute Deutschkenntnisse - mindestens auf dem Niveau C1
- Erfahrung im Führen von Teams
- Du bist Motivator und Bezugsperson zugleich
- Ein Auge für Talente
- Serviceorientierte Arbeitsweise
Deine Benefits
- Ein familiäres, herzliches Team
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein starkes Gehalt
- Beste Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zur/zum Restaurantleiter/-in
- Mitgestaltungsmöglichkeiten vom ersten Tag an
- Verantwortung über ein Restaurant und Team an einem einzigartigen Standort
- Rückhalt durch ein starkes Team und Vertrauenspersonen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Managementtrainings
- Regelmäßige Teamevents
- Fritten, Fritten, Fritten - mit 50 % Rabatt auf das Frittenwerk-Sortiment
- Rabatte bei namhaften Online-Shops und Herstellern über Corporate Benefits und Benefits.me
- Mit Valora einen starken Konzern im Rücken – krisenerprobt und sicher
stellvertretender Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Frittenwerk
Als stellvertretender Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d) in unserem Frittenhimmel erwartet dich ein familiäres und herzliches Team, das eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deines Arbeitsumfelds mitzuwirken und von besten Zukunftsperspektiven sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Mit einem starken Konzern im Rücken bieten wir dir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Rabatte und regelmäßige Teamevents, die das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretender Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch gehst, zeig deine Leidenschaft für die Gastronomie und dein Team. Lass uns wissen, warum du der perfekte Frittenliebhaber bist und wie du das Team motivieren kannst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Führungskompetenzen betreffen. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du ein Team erfolgreich geleitet hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Tip Nummer 3
Zeig uns deine Teamplayer-Qualitäten! Bring Ideen mit, wie du das Team weiterentwickeln und die Servicequalität steigern kannst. Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst direkt durchstarten. Lass uns gemeinsam den Frittenhimmel erobern – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretender Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte fit für unser Team im Frittenhimmel bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du dein Team motivierst – das macht einen großen Unterschied!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir im Restaurant. Lass uns wissen, dass du die Hygienestandards auch bei deinen Unterlagen einhältst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frittenwerk vorbereitet
✨Sei ein Teamplayer
Als stellvertretender Restaurantleiter ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Befehle gibst, sondern auch selbst anpackst.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Mach dich mit den Qualitäts- und Hygienestandards vertraut, die in der Gastronomie gelten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deinem bisherigen Job umgesetzt hast. Das zeigt, dass du Verantwortung übernimmst und die Wichtigkeit von Qualität verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle von deiner Begeisterung für die Gastronomie und warum du gerne im Frittenhimmel arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
