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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkunden im Holzsektor.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern, spezialisiert auf hochwertige Holzprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit exzellentem Ruf in der internationalen Möbelindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Holztechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitern im Weserbergland und zwei weiteren Produktionsstandorten im Ausland. In unseren modernen Fertigungsbetrieben entstehen anspruchsvolle Formteile aus Holz und Vlies für die internationale Sitzmöbelindustrie. Unser Unternehmen hat als Entwicklungspartner und Hersteller einen exzellenten Ruf am Markt.
Holzingenieur als Key-Account-Manager (m/w/d) (Key-Account-Manager/in) Arbeitgeber: Fritz Becker GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Fritz Becker GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Holzingenieur als Key-Account-Manager (m/w/d) (Key-Account-Manager/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Holz- und Möbelindustrie. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Technologien, die in der Branche relevant sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis im Gespräch.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse zu erfahren. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise und -pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Key-Account-Managers.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Materialien und innovative Lösungen im Holzbereich. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die Produkte verstehen, sondern auch eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Innovation mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Holzingenieur als Key-Account-Manager (m/w/d) (Key-Account-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Key-Account-Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Holz und Sitzmöbelindustrie sowie deine Erfahrungen im Kundenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen, und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise formuliert ist. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Becker GmbH & Co KG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Holz- und Möbelindustrie sowie über aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Recherchiere das Unternehmen gründlich. Verstehe seine Mission, Vision und Werte, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Key-Account-Manager unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen zu erfahren.
