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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Halte unsere Hardware am Laufen und unterstütze im First- und Second-Level-Support.
- Arbeitgeber: Marktführer im Campingzubehör mit einem starken Fokus auf Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Schichtpläne, Mitarbeiterrabatt, Jobrad und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Einkaufserlebnisse und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT und erste Erfahrung in der Netzwerkadministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team! Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Mitarbeiter (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Work-Life-Balance – faire Schichtpläne und die Möglichkeit auf Gleitzeit
- Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment
- Jobrad – attraktives Fahrrad-Leasing-Programm (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Corporate Benefits – Vergünstigungen für Freizeit, Reisen & Hobbies
- Kinderbetreuung – bis zu zwei Wochen in den Sommerferien
- Teamkultur – ein offenes, unterstützendes Umfeld, in dem gute Ideen geschätzt werden
Dein neuer Job:
- Technik-Allrounder – Du hältst unsere Hardware im Logistikumfeld am Laufen. Von MDE-Scannern bis Arbeitsplatzsystemen. Fokus: Betrieb & Betreuung statt Rollout
- Support-Held – Im First- und Second-Level-Support analysierst du Störungen, löst Probleme und hältst die Prozesse am Laufen
- WMS-Versteher – Du betreust unser WMS fachlich und technisch inklusive Benutzerverwaltung, Monitoring sowie kleineren Konfigurationen
- Dokumentations-Profi – Du bearbeitest Tickets, dokumentierst sauber und stellst transparente Informationsflüsse sicher
- Schnittstellen-Manager – Komplexe Störungen leitest du strukturiert an Third-Level oder Dienstleister weiter und fungierst als Bindeglied zwischen IT und Logistik
- Prozess-Optimierer – Du analysierst Abläufe, bringst Verbesserungsideen ein und entwickelst unsere Logistik-IT kontinuierlich weiter
Das solltest Du mitbringen:
- Basis – Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/Systemintegration, dazu idealerweise eine fachspezifische Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung – Erste Berufspraxis im Bereich Netzwerkadministration
- Tools – Idealerweise Erfahrung in Office 365 und VMWare
- Persönlichkeit – Du bist teamfähig, belastbar und hast eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist – Du arbeitest gern mit anderen zusammen, bist loyal, zuverlässig und denkst lösungsorientiert
IT- Administrator für Hardware (m/w/d) Arbeitgeber: FRITZ BERGER GMBH
Kontaktperson:
FRITZ BERGER GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT- Administrator für Hardware (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Administrator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und über die spezifischen Technologien, die im Job gefordert werden. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Technik-Fan bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Abenteuer und Naturverbundenheit zu betonen – das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT- Administrator für Hardware (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich kennenlernen. Vermeide es, zu formell zu sein – ein bisschen Humor schadet nie!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Dokumentation ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare Dokumentation zeigt uns, dass du auch in deinem Job als IT-Administrator sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet – so bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRITZ BERGER GMBH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Hardware und Software, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Recherchiere über MDE-Scanner, WMS und die Tools wie Office 365 und VMWare, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Beispiele für Problemlösungen parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Zeige, wie du strukturiert an die Herausforderungen herangegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und Loyalität zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Schichtplänen, dem Gleitzeitmodell oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.