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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Mitarbeitergesprächen.
- Arbeitgeber: Marktführer im Campingzubehör mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Faire VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Mitarbeiterrabatte bis zu 35%.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstĂĽtzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team vor Ort in Neumarkt i.d. Opf.! Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Teammitglieder (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Verlässlicher Arbeitgeber - eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden wachsenden Unternehmen
- Mitgestaltung - sehr große Gestaltungsfreiheit, um Deine Ideen umzusetzen; Anerkennung und Wertschätzung – bei uns wirst Du wirklich gebraucht
- Agilität - die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens
- Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
- Frisches Essen - wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt)
- Work‑Life‑Balance – wir haben keine Kernarbeitszeit, Home‑Office einmal wöchentlich nach Absprache möglich
- Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
- Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad‑Leasing‑Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern
Dein neuer Job:
- Reporting Line – Du bist der Teamleitung der Personalabteilung unterstellt und unterstützt bei folgenden Themen:
- Arbeitsrechtlicher Maßnahmen - Mitwirkung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Verträge, Kündigungen)
- HR‑Beratung - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeitergesprächsführung und -begleitung - Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen (z. B. Feedback‑ , Konflikt‑ und Entwicklungsgespräche)
- Projektarbeit - Mitarbeit in HR‑Projekten und kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen
- Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Unterstützung und Zuarbeit an die Kollegen (m/w/d) bei der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung und der Zeiterfassung
Das solltest Du mitbringen:
- Qualifikation - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung – zwei bis dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich als Personalreferent, Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
- Arbeitsrecht – fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft – Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft wünschenswert
- Kommunikation – ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Persönliche Kompetenz – hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- IT‑Kenntnisse – sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word)
Personalreferent (m/w/d) in Neumarkt (Zentrale) Arbeitgeber: FRITZ BERGER GMBH
Kontaktperson:
FRITZ BERGER GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Neumarkt (Zentrale)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeige, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was uns erwartet und wie wir unsere Fähigkeiten am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du fĂĽr Camping und Natur brennst, lass es die Interviewer wissen! Deine Begeisterung kann den Unterschied machen. Wir sollten authentisch sein und unsere Leidenschaft fĂĽr die Branche zeigen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Neumarkt (Zentrale)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Camping und Naturverbundenheit zeigen!
Sei klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders im Personalbereich!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRITZ BERGER GMBH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv ĂĽber das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies ĂĽber die Unternehmenswerte und die Produkte. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Personalreferent-Interviews gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Erfahrung im Arbeitsrecht oder zur Mitarbeitergesprächsführung. Übe Deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest Du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe Deine persönliche Kompetenz hervor
Betone Deine Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz. Gib Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie Du in schwierigen Situationen gehandelt hast und wie Du Konflikte gelöst hast.