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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Personalstammdaten und UnterstĂĽtzung der Mitarbeiter im Team.
- Arbeitgeber: Marktführer im Campingzubehör mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, frisches Essen, flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Einkaufserlebnisse und erlebe Abenteuer in einem unterstĂĽtzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste kaufmännische Erfahrung und sicherer Umgang mit MS-Office.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team vor Ort in Neumarkt i.d. Opf.! Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Teammitglieder (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Frisches Essen – wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen, bis zu 50 % Rabatt
- Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
- Work-Life-Balance – wir haben keine Kernarbeitszeit
- Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
- Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern
- Arbeitsumfeld – ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung lebt
Dein neuer Job:
- Stammdaten – Pflege der Personalstammdaten und Zeiterfassung
- Ansprechpartner – Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Reports – Erstellung monatlicher Reports und Auswertungen
- Lohnbuchhaltung – Zuarbeit für die Lohnbuchhaltung
- Prozessoptimierung – Mitarbeit an Projekten und Verbesserung von Abläufen und Prozessen
Das solltest Du mitbringen:
- Erfahrung – Erste kaufmännische Berufserfahrung (ca. 2 Jahre), idealerweise im Personalbereich
- MS-Office – Sicherer Umgang mit MS-Office (v.a. Excel, Outlook und Teams)
- Kommunikation – Freude am Umgang mit Menschen und Deutsch auf mind. C1-Niveau
- Teamarbeit – Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft – Motivation, Neues zu lernen
Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten! Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert. Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung: Ramona MiĂźlbeck Teamleitung Personal
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Neumarkt (Zentrale) Arbeitgeber: FRITZ BERGER GMBH
Kontaktperson:
FRITZ BERGER GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Neumarkt (Zentrale)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, schau dir die Firma genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du ihre Werte und Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder anderen Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Neumarkt (Zentrale)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team in Neumarkt bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile uns Beispiele mit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRITZ BERGER GMBH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv ĂĽber das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies ĂĽber die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfahrungen mit MS-Office, Teamarbeit und Kommunikation zu sprechen. Das macht Dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung anderer zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass Du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.