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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für unsere Filialen und unterstütze bei Aufträgen und Inventuren.
- Arbeitgeber: Marktführer im Campingzubehör mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte, frisches Essen und Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Einkaufserlebnisse und erlebe Abenteuer in der Natur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Berufseinsteiger, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team! Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Mitarbeiter (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Verlässlicher Arbeitgeber - Eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden wachsenden Unternehmen
- Mitgestaltung - Sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen. Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebraucht
- Agilität - Die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens
- Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
- Frisches Essen - wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt)
- Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
- Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern
Dein neuer Job:
- Filialbetreuung - Du bist erster Ansprechpartner unserer Berger Filialen und bearbeitest den täglichen Posteingang
- Telefonkontakt - Du stehst den Filialen telefonisch für alle Anfragen zur Verfügung und stimmst diese mit anderen Fachabteilungen ab
- Auftragserfassung - Du erfasst Aufträge und erstellst Rechnungen
- Sortiment - Du führst Bestandskorrekturen durch und kontrollierst Filialbestände
- Inventur - Du unterstützt intern die Vorbereitung der Filialinventuren
- Werbung/Aktionen - Du unterstützt die Planung und Vorbereitung von Filialaktionen
- Projekte – Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Projekten
Das solltest Du mitbringen:
- Ausbildung - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmann/-frau im Büromanagement oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel, auch Berufseinsteiger willkommen (Einzelhandelserfahrung vorteilhaft)
- Office-Kenntnisse - sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Kommunikation & Teamarbeit - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Kundenorientierung - Kunden- und lösungsorientiertes Denken
- Arbeitsweise - Ergebnisorientiert, innovativ und agil
Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten! Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert. Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung: Pascal OscheeRecruiter
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (Filialsupport) (m/w/d) - mind. 25h TZ / Woche Teilzeit Neu[...] Arbeitgeber: FRITZ BERGER GMBH
Kontaktperson:
FRITZ BERGER GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (Filialsupport) (m/w/d) - mind. 25h TZ / Woche Teilzeit Neu[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Campingbereich. Wenn du zeigst, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und unsere Mission verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So hast du die besten Chancen, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (Filialsupport) (m/w/d) - mind. 25h TZ / Woche Teilzeit Neu[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst brennst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRITZ BERGER GMBH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmensmission. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn Du von Deinen Erfahrungen erzählst, wird es für den Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie Du ins Team passt.
✨Praktische Kenntnisse zeigen
Da Office-Kenntnisse wichtig sind, solltest Du bereit sein, Deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office zu demonstrieren. Vielleicht gibt es im Interview eine praktische Aufgabe oder Du kannst einfach darüber sprechen, wie Du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu Dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Filialsupport oder wie das Team zusammenarbeitet.