Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Reklamationslager und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Marktführer im Campingzubehör mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, frisches Essen, Kinderbetreuung und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Einkaufserlebnisse und fördere Abenteuerlust bei unseren Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team! Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Mitarbeiter (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Frisches Essen - Wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen, bis zu 50 % Rabatt
- Mitarbeiterrabatt – Bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
- Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
- Jobrad – Profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Corporate Benefits – Genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern
- Arbeitsumfeld – Ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung lebt
Dein neuer Job:
- Teamführung – Fachliche Führung, Koordination und operative Unterstützung des Teams im Reklamationslager sowie Sicherstellung eines strukturierten und reibungslosen Tagesablaufs
- Steuerung des Reklamationslagers – Koordination und Überwachung sämtlicher Prozesse von der Bearbeitung und Prüfung über die Einlagerung bis hin zum Versand von Reklamationsartikeln sowie Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Abwicklung
- Qualitätssicherung – Prüfung und Bewertung von Reklamationsfällen sowie fundierte Entscheidungen hinsichtlich der weiteren Verwendung, Aufbereitung oder Rückführung der Ware unter Berücksichtigung definierter Qualitätsstandards
- Prozessoptimierung – Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im Reklamationslager sowie Identifikation und nachhaltige Umsetzung von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen
- Schnittstellenmanagement – Enge Zusammenarbeit und koordinierte Abstimmung mit Qualitätsmanagement, Einkauf, Kundenservice, Logistik und Lieferanten sowie Sicherstellung des Informationsflusses zu den Vorgesetzten und zwischen den Teams.
- Kennzahlen & Organisation – Überwachung und Steuerung relevanter Kennzahlen sowie der Lagerbestände im Reklamationsbereich und Unterstützung bei der Planung, Priorisierung und Organisation des operativen Tagesgeschäfts
- Mitarbeiterentwicklung – Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie gezielte Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams und Schaffung einer wertschätzenden, motivierenden und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre
Das solltest Du mitbringen:
- Berufsausbildung – Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Spedition, Groß- und Außenhandel oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d).
- Berufserfahrung – Du hast mehrjährige Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich, idealerweise im Reklamationsmanagement oder in der Retourenbearbeitung.
- Führungskompetenz – Idealerweise konntest Du bereits erste Führungserfahrung sammeln oder bringst das Potenzial mit, ein Team erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln.
- Logistikverständnis – Du verfügst über ein gutes Verständnis für Lagerprozesse, Warenflüsse und Qualitätsanforderungen und handelst lösungsorientiert.
- IT- und Systemkompetenz – Du arbeitest sicher mit Warenwirtschafts- oder ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Persönliche Kompetenz – Du überzeugst durch eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Organisationstalent und Entscheidungsfreude.
- Kommunikationsstärke – Du trittst sicher auf, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen und motivierst Dein Team durch eine offene und wertschätzende Kommunikation.
- Flexibilität – Du bist bereit, im Zwei-Schichtbetrieb zu arbeiten und unterstützt Dein Team auch in arbeitsintensiven Zeiten aktiv im Tagesgeschäft.
Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten! Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert. Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung: Anna-Maria Dörfler Recruiting
Teamleitung (m/w/d) Reklamationslager Neumarkt (Zentrale) Arbeitgeber: FRITZ BERGER GMBH
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Human Resources bei uns in Neumarkt profitierst Du von einem verlässlichen Arbeitgeber, der Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen bietet. Unsere offene und agile Unternehmenskultur ermöglicht Dir große Gestaltungsfreiheit und die Umsetzung Deiner Ideen, während wir Deine Leistungen durch Anerkennung und Wertschätzung honorieren. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Kinderbetreuung in den Sommerferien und attraktive Mitarbeiterrabatte, die Deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Reklamationslager Neumarkt (Zentrale) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie FRITZ BERGER GMBH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei FRITZ BERGER GMBH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei FRITZ BERGER GMBH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Reklamationslager Neumarkt (Zentrale) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei FRITZ BERGER GMBH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRITZ BERGER GMBH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei FRITZ BERGER GMBH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei FRITZ BERGER GMBH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei FRITZ BERGER GMBH beitragen kannst.
