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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Veränderungsprojekten und moderiere Workshops.
- Arbeitgeber: DRÄXLMAIER ist ein Premiumanbieter für Bordnetzsysteme und Elektromobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Weiterentwicklung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv Veränderungen im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie, MS Office Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Anstellungsart: Teilzeit
Vertragsart: Befristet
Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Wintersemester 2025/2026
Dauer: 6 Monate
Perspektive: Verlängerung Praktikum bzw. Werkstudierendentätigkeit oder anschließende Abschlussarbeit
Information zur Abteilung: Aufgabe der Abteilung "People Strategy & Org. Design" ist unter anderem, das Verständnis des Themas Organisationsentwicklung im Unternehmen zu fördern und auszubauen. Dazu gehört insbesondere die Beratung der Führungskräfte, die in ihrer Verantwortung wesentliche Treiber und Gestalter von Veränderung sind. Das Ziel ist, Führungskräfte bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Unternehmen systematisch zu unterstützen, aktiv bestehende Wechselwirkungen einzelner organisationalen Elemente aufzuzeigen (Team Organisationsdesign) und die Umsetzung von Veränderungsvorhaben aktiv zu begleiten (Team Change Management).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Veränderungsprojekten
- Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Workshops
- Mitarbeit bei der Erstellung von Change Roadmaps zu betreuten Projekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Tools und Methoden im Bereich OrgDesign & Change Management
- Aufbereitung von Kommunikationsunterlagen und Pflege von verschiedenen Kommunikationskanälen
- Aufbereitung, Durchführung und Auswertung von Change Readiness Umfragen
- Analyse externer Trends und ggf. Unterstützung bei der Konzeption zur Implementierung in der Organisation
Das sollten Sie mitbringen:
- Wirtschaftswissenschaftliches oder Psychologisches Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie)
- MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Teams)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bietet DRÄXLMAIER:
- Netzwerkaufbau über alle Funktionen und Hierarchieebenen hinweg
- Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
- Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
- Persönliche und Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (virtuelle)
- Studierendenevents und Mitarbeiterrabatte
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Praktikant / Werkstudent Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d) - WiSe 25/26 Arbeitgeber: Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant / Werkstudent Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d) - WiSe 25/26
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits in der Organisationsentwicklung oder im Change Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei DRÄXLMAIER geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Arbeit bei DRÄXLMAIER angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, übe, wie du komplexe Ideen klar und prägnant präsentieren kannst, sei es in einem Gespräch oder während einer Workshop-Moderation.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche und die spezifischen Produkte von DRÄXLMAIER. Informiere dich über deren Projekte und Kunden, um in Gesprächen zu demonstrieren, dass du ein echtes Interesse an der Branche und dem Unternehmen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Werkstudent Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d) - WiSe 25/26
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele von DRÄXLMAIER. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management eingeht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Position ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Praktikant oder Werkstudent umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Change Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Methoden im Change Management verwendet werden. Dies zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
