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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Angebote und Verträge im Facility Management mit einem strukturierten Ansatz.
- Arbeitgeber: MARKANT, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer starken Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Arbeitsalltag mit Spaß und Professionalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter mit gezielter Personalentwicklung und vielseitigen Trainingsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nahe an den Menschen, engagiert vor Ort, stark in der Frische und anspruchsvoll beim Service – das ist MARKANT im Norden. Unsere freundlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unseren Slogan "...freu Dich drauf!" für unsere Kunden jeden Tag erlebbar.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Zentrale in Kiel in Teilzeit (30 Stunden / Woche) einen Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management.
Aufgaben- Einholen, Prüfung und Bewertung von Angeboten vorrangig für Wartungsdienstleistungen.
- Erstellen, Überprüfen und strukturiertes Verwalten von Verträgen.
- Überblick behalten, Fristen im Griff haben und termingerechte Kündigungen von Verträgen veranlassen.
- Rechnungsprüfung durchführen.
- Ermittlung und Pflege von gewerkespezifischen Objektstammdaten.
- Bearbeitung von Preisanpassungen.
- Führen von Statuslisten und Auskunft zu den unterschiedlichen Vorgängen geben.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management.
- Geübt im Umgang mit den Office Anwendungen, vor allem mit Excel und Word.
- Gutes technisches Verständnis.
- Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeit.
- 6 Wochen Urlaub.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
- Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie.
- Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten.
- Weiterentwicklung: Unterstützung Ihres individuellen Karrierepfades mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot.
- Gesundheitsmanagement: Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad).
- Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant.
Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management Arbeitgeber: Fritz Feldmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Fritz Feldmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Facility Management dort einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du dich direkt bei uns bewerben, was den Prozess für dich einfacher macht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche. Dein Traumjob wartet auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen: Da wir jemanden im Facility Management suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse besonders betonen. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Feldmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die spezifischen Aufgaben im Facility Management und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Facility Management unter Beweis gestellt hast. Ob es um das Einholen von Angeboten oder die Verwaltung von Verträgen geht – Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da ein gutes technisches Verständnis gefordert ist, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Software oder Tools du bereits genutzt hast und wie du diese in der neuen Position einsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Facility Management bei MARKANT oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.