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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen hervorragenden Kundenservice.
- Arbeitgeber: Die Tankstelle Alte Molkerei in Bückeburg bietet eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte und eine langfristige Perspektive in einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Quereinsteiger sind willkommen, Erfahrung im Kundenservice ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JETZT STANDORTLEITUNG (m/w/d) IN BÜCKEBURG WERDEN QUEREINSTEIGER WILLKOMMEN!
An der Tankstelle Alte Molkerei suchen wir nicht einfach nur jemanden für die Leitung.
- Leitung
- Motivation eines engagierten Teams
- Kassieren, Kundenservice
- Unterstützung im Tagesgeschäft
- Warenbestellung, Inventur
- Verkaufsförderung
Ein freundliches Team mit guter Stimmung
Mitarbeiterrabatte und langfristige Perspektive
Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Fritz Harting Mineralöl Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
Fritz Harting Mineralöl Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Tankstelle Alte Molkerei und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu motivieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Teamführung demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie diese Erfahrungen auf die neue Position anwendbar sind.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Tankstelle. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Team- bzw. Standortleiters in Bückeburg wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenservice und Verkaufsförderung.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung eines Teams an einer Tankstelle wichtig sind. Füge auch Quereinsteiger-Erfahrungen hinzu, falls vorhanden.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Harting Mineralöl Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ein engagiertes Team zu formen und zu unterstützen.
✨Kundenservice im Fokus
Betone deine Erfahrungen im Kundenservice. Überlege dir, wie du die Kundenzufriedenheit steigern kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du in der Position umsetzen würdest.
✨Vertrautheit mit dem Tagesgeschäft
Informiere dich über die Abläufe an einer Tankstelle. Zeige, dass du die Herausforderungen des Tagesgeschäfts verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Langfristige Perspektiven aufzeigen
Sprich über deine langfristigen Ziele und wie diese mit der Position als Standortleiter übereinstimmen. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die sich langfristig engagieren möchten.
