Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere innovative Kosmetikprodukte im Labor.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Kosmetik und engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 26.5 Tage Ferien, gratis Parkplatz und spannende Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine offene Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kosmetik und teile dein Wissen mit jungen Talenten.
- Qualifikationen: Abschluss in Chemie oder verwandten Disziplinen und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Am Standort Ebnat-Kappel im Toggenburg werden hochwertige Kosmetikprodukte entwickelt, hergestellt und konfektioniert. Wir sind stolz auf unsere Produkte, aber noch stolzer auf unsere motivierten Mitarbeitenden, die mit Herzblut und Engagement Großes erreichen.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und optimieren eigenständig kosmetische Produkte im Labormassstab.
- Es macht Sie stolz, selbständig Technologien zu erarbeiten und Ihnen ist es wichtig, den Wissensaufbau im Team aktiv zu fördern.
- Dank Ihrer analytischen Fähigkeiten arbeiten Sie Grundlagenthemen der kosmetischen Entwicklung professionell, effizient und lösungsorientiert auf.
- Sie nehmen sich Produktionsproblemen und Reklamationen an und finden geeignete bzw. pragmatische Lösungen.
- Die Umsetzung der Industrialisierungsphase, inkl. Scale‑up und Erstproduktionen, geht Ihnen leicht von der Hand.
- Regulatorische Neuheiten in Entwicklungsprojekten setzen Sie vorschriftsgemäß um.
- Laborarbeiten begeistern Sie nach wie vor – dazu zählt auch die Durchführung sowie Auswertung von Stabilitätstests.
- Ihre Leidenschaft für die spannende Materie zeigt sich auch im Wissenstransfer: junge Kolleg:innen und Laborkräfte lernen sie mit Engagement und Passion an.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Chemiker:in, Chemielaborant:in oder in einer ähnlichen Disziplin (FH/Universität).
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung pflegender Kosmetika.
- Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Freude an der abwechslungsreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Auftraggebern.
- Fließende Deutschkenntnisse.
Unser Angebot
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem vielseitigen Umfeld, wo kein Tag wie der andere ist.
- Kurze Entscheidungswege, Du‑Kultur.
- 26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren), der 24. Dezember ist geschenkt.
- Gratisparkplatz, Halbtax‑Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur.
Senior Kosmetikentwickler Arbeitgeber: Fritz Keller Holding AG
Als Arbeitgeber in Ebnat-Kappel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld hochwertige Kosmetikprodukte zu entwickeln. Unsere offene Du-Kultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Benefits-Paket, einschließlich 26.5 Urlaubstagen und einem geschenkten Feiertag, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines engagierten Teams, sondern auch Teil einer Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Kosmetikentwickler erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kosmetikentwicklung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Kosmetikentwickler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Senior Kosmetikentwickler:in brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du kosmetische Produkte entwickelt und optimiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
Achte auf Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles übersichtlich und ansprechend gestaltet ist. Wir lieben es, wenn sich jemand Mühe gibt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Keller Holding AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte des Unternehmens genau anzuschauen. Verstehe die Philosophie hinter den Kosmetikprodukten und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine analytischen Fähigkeiten und deine selbständige Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Wissensaufbau im Team legt, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du jüngere Kollegen unterstützt oder Wissen geteilt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
