Area Sales Manager (m/w/d) / Handel Bamberg/Bayreuth/Coburg
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Hallstadt Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: As an Area Sales Manager, you'll boost fritz's visibility in local markets and support partners.
  • Arbeitgeber: Join fritz-kola, a dynamic company focused on sustainability and community engagement.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a company car, flexible hours, fair pay, bonuses, and fun team events.
  • Warum dieser Job: Make a real impact by promoting sustainable products while enjoying a supportive work culture.
  • Gewünschte Qualifikationen: No specific experience needed; just bring your entrepreneurial spirit and passion for sales.
  • Andere Informationen: We value diversity and encourage everyone to apply, regardless of background.

Du verbindest Gondel nicht nur mit Venedig?

Und Schnelldreher nicht zwangsläufig mit Kirmes?

Ja? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Nein? Dann bitte auch.

Als Area Sales Manager (m/w/d) im Handel versorgst du alle mit dem nötigen Wach und vervollständigst unser 10-köpfiges Team rund um Michael (Regionaler Vertriebsleiter) im Vertriebsgebiet Bayern in und um Bamberg und Bayreuth.

Dein Job:

  1. Du sorgst dafür, dass es fritz in den Märkten in deinem Vertriebsgebiet gibt und unsere Produktvielfalt noch sichtbarer wird.
  2. Du hilfst unseren Handelspartnern dabei, fritz in ihren Märkten attraktiv zu präsentieren und behältst deine Vertriebsziele dabei stets im Blick.
  3. Für einen nachhaltigen Service hältst du eure gemeinsamen Erfolge regelmäßig in unserem CRM-Tool fest.

Dein Skillset:

Ob hinter deinem Lenkrad im fritz-mobil oder mit deinem iPad zwischen Kühlschrank und Regal – Du bist weltoffen und hast Spaß an einem abwechslungsreichen Job mit einem Mix aus Anpacken und Mitdenken. Dabei strukturierst du dich und deinen Arbeitstag selbst – denn das kann keiner so gut wie du.

  • Entrepreneurial: Du verstehst die Motivation und Sprache im LEH und weißt, wie Du Nachfrage und Angebot gewinnbringend verknüpfen kannst.
  • Sustainable: Du handelst vorausschauend und bewusst, setzt auf langfristige Beziehungen und nachhaltige Lösungen – für unseren Vertriebserfolg und die Umwelt.
  • Brave: Du gehst gern neue Wege und überrascht uns mit unkonventionellen Ideen.
  • Community: Du wohnst im Vertriebsgebiet (Bamberg/Bayreuth/Coburg) und hast Bock, fritz-kola in deine Nachbarschaft zu bringen und unsere lokale Gemeinschaft auszubauen.

Unser Angebot:

  • Firmenwagen – mit allem Hü und Hott, auch zur privaten Nutzung – bis Ende 2024 komplett auf E-Mobilität
  • Flexible Arbeitszeiten – ermöglicht durch unsere Vertrauensarbeitszeit
  • Faires Gehaltsmodell – dein Bruttomonatsgehalt hängt nicht von Geschlecht oder Verhandlungsgeschick ab, sondern von deiner Berufserfahrung.
  • Weitere Benefits: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, monatlicher Sportzuschuss, Baby-Bonus, Hochzeits-Bonus, JobRad, viel fritz for free, fritz-Klamotten u.v.m.!
  • Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente bei unseren fritz-sausen und Teamevents
  • Job mit Sinn – setze dich für nachhaltige Verpackung und das Gute ein.
  • Gemeinsames Wachstum – gestalte aktiv dein Umfeld mit Flexibilität, Eigenverantwortung und Unternehmergeist. Deine Entwicklung liegt uns am Herzen!
  • Hochklassige Trainings in unserer Talentschmiede und Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit unserem E-Learning-Tool, der Wachwelt
  • Ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur – kununu Top Company 2022, Great Place To Work TOP 100 Arbeitgeber 2022/2023

Noch Fragen?

Vereinbare einen Termin mit Natalie (Recruiterin) | fritz-kola: Kola-Klönschnack, um Zweifel auszuräumen oder einfach unverbindlich zu sprechen.

Passt?

Wenn dir diese Stelle genauso schmeckt wie unsere superzero – dann bewirb dich jetzt! Schick uns deinen Lebenslauf als PDF über den Link in der Ausschreibung. Bitte beantworte alle sechs Fragen, ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wir freuen uns auf dich – unabhängig von Schubladen, in die manch einer Menschen steckt!

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Area Sales Manager (m/w/d) / Handel Bamberg/Bayreuth/Coburg Arbeitgeber: fritz kola GmbH

Als Arbeitgeber bietet fritz-kola eine inspirierende und familiäre Arbeitsplatzkultur, die durch Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken geprägt ist. Mit einem fairen Gehaltsmodell, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch hochklassige Trainings und E-Learning-Tools, schaffen wir ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten und wachsen kannst. Zudem fördern wir die lokale Gemeinschaft in Bamberg/Bayreuth/Coburg und setzen uns für nachhaltige Lösungen ein, was deinen Job nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch erfüllend macht.
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Kontaktperson:

fritz kola GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/w/d) / Handel Bamberg/Bayreuth/Coburg

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Handel tätig sind oder Kontakte zu fritz-kola haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Produkte von fritz-kola und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, wie du die Produkte in deinem Vertriebsgebiet erfolgreich präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur nachhaltigen Unternehmensführung vor. Da fritz-kola großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Lösungen im Vertrieb umgesetzt hast oder wie du dies in Zukunft tun möchtest.

Tip Nummer 4

Sei bereit, kreative Ideen einzubringen! Überlege dir unkonventionelle Ansätze, wie du die Sichtbarkeit von fritz-kola in den Märkten erhöhen kannst. Das zeigt nicht nur deine Innovationskraft, sondern auch dein Engagement für die Marke.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/w/d) / Handel Bamberg/Bayreuth/Coburg

Vertriebserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (LEH)
Kommunikationsstärke
Selbstorganisation
Entrepreneurial Thinking
Nachhaltigkeitsbewusstsein
Kundenorientierung
Fähigkeit zur Präsentation von Produkten
CRM-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Flexibilität
Analytisches Denken
Netzwerkfähigkeiten
Motivation und Begeisterung für die Marke fritz-kola
Unkonventionelles Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und deine Erfolge in vorherigen Positionen, um deine Eignung für die Stelle als Area Sales Manager zu unterstreichen.

Fragen beantworten: Achte darauf, alle sechs Fragen, die in der Ausschreibung erwähnt werden, ausführlich zu beantworten. Dies ist entscheidend, da kein Anschreiben erforderlich ist und diese Antworten einen wichtigen Teil deiner Bewerbung darstellen.

Persönliche Note: Zeige in deinen Antworten deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb. Sei kreativ und unkonventionell, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben und deine Begeisterung für die Marke fritz-kola zu zeigen.

PDF-Format: Reiche deinen Lebenslauf als PDF-Datei ein, um sicherzustellen, dass das Format auf allen Geräten korrekt angezeigt wird. Achte darauf, dass die Datei gut benannt ist, z.B. 'Vorname_Nachname_Lebenslauf.pdf'.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fritz kola GmbH vorbereitest

Sei du selbst

Die Stelle betont, dass du du selbst sein sollst. Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Team schätzt Individualität und möchte dich so kennenlernen, wie du bist.

Bereite dich auf Fragen zur Branche vor

Da die Position im Handel angesiedelt ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) vertraut machen. Überlege dir, wie du Nachfrage und Angebot gewinnbringend verknüpfen kannst.

Zeige deine unternehmerische Denkweise

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken. Bereite Beispiele vor, in denen du innovative Lösungen gefunden hast oder unkonventionelle Ideen umgesetzt hast.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine familiäre Arbeitsplatzkultur. Stelle Fragen zu Teamevents, dem Onboarding-Prozess und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass dir die Gemeinschaft wichtig ist.

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