Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die SAP-Module MM und SD in unserer modernen S/4HANA-Landschaft.
- Arbeitgeber: Fritz-kola ist ein innovatives Unternehmen, das für Qualität und Nachhaltigkeit steht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faires Gehaltsmodell und zahlreiche Corporate Benefits wie Sportzuschuss und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung mit SAP MM und SD sowie Begeisterung fĂĽr IT-Themen sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir investieren in deine Entwicklung und bieten hochklassige Trainings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du sprichst SAP so, dass dein Gegenüber sich schon auf die nächste Veränderung freut? SAP- und Cloud-Technologien schließen sich für dich nicht gegenseitig aus? Du vermitteltst Spaß und Sinn an der Umsetzung von IT-Themen? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Systembetreuer SAP MM/SD (m/w/d).
Du übernimmst die Verantwortung für die SAP-Module MM und SD in unserer modernen S/4HANA-Landschaft. Als SAP-Profi bist du die erste Anlaufstelle für unseren Vertrieb und Einkauf – vom ersten „Wie machen wir das?“ bis zur Umsetzung. Du steuerst und priorisierst Change Requests, entscheidest, was wir selbst umsetzen und wo du auf unsere Dienstleister zurückgreifst. Du kümmerst dich um den Second-Level-Support und sorgst dafür, dass Incidents und Service Requests schnell bearbeitet werden. Du hilfst unseren Key-Usern, noch besser zu werden – sei es durch knackige Schulungen, verständliche Dokus oder einfach eine helfende Hand im Tagesgeschäft.
Du packst bei SAP-Projekten mit an und übernimmst in deinem Verantwortungsbereich auch selbst die Leitung – egal, ob bei internationalen Roll-outs oder Prozessoptimierungen. Du treibst mit uns das internationale Wachstum von fritz-kola voran, indem du Roll-outs neuer Märkte begleitest und technisch umsetzt. Du sorgst dafür, dass die Schnittstellen zu unseren Getränkeabfüllern zuverlässig laufen und integrierst neue Partner schnell und sauber ins System. Kurz gesagt: Du sorgst mit dafür, dass unsere SAP-Prozesse flexibel bleiben und mit uns wachsen – hands-on, lösungsorientiert und gemeinsam mit einem sympathischen Team.
Ein abgeschlossenes Studium oder eine passende Ausbildung ist prima – wichtiger ist uns aber, dass du praktische Erfahrung und Begeisterung für SAP mitbringst. Du hast Erfahrung im Umgang mit SAP MM und SD – idealerweise auch schon mit SAP S/4HANA, mindestens aber im klassischen SAP ERP. Erste Kenntnisse oder zumindest Interesse an Schnittstellen-Technologien (z. B. SAP BTP, IDocs) wären toll – wichtig ist, dass du Lust hast, dich darin einzuarbeiten. Über erste Erfahrung in der Übernahme von Projekten freuen wir uns – du wächst mit deinen Aufgaben. Du bist jemand, der lieber pragmatisch handelt als endlos perfektioniert. Schnelle und robuste Lösungen sind genau dein Ding. Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien wohl – Flexibilität und pragmatisches Handeln liegen dir im Blut.
Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere für die Prozesse „Order-to-Cash“ und „Purchase-to-Pay“, ist von Vorteil. Entrepreneurial: Mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität treibst du Projekte zielgerichtet voran. Community: Du vernetzt gerne Menschen und Teams, denkst bereichsübergreifend und fühlst dich in Schnittstellenrollen wohl. So förderst du echten Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Independent: Du arbeitest selbstständig, triffst Entscheidungen mit klarem Blick und übernimmst Verantwortung für deine Themen. Noch nicht alles drauf? Kein Thema! Wenn dir das ein oder andere SAP-Handwerkszeug fehlt, investieren wir gerne in dich und deine Entwicklung.
Flexible Arbeitszeiten – ermöglicht durch unsere Vertrauensarbeitszeit. Work-Life-Balance durch eine flexible Regelung zum hybriden Arbeiten aus dem zentral gelegenen und modernen Office. Faires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position mit einem Brutto-Jahresgehalt startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung ab. Mehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, monatlicher Sportzuschuss, Baby-Bonus, Hochzeits-Bonus, JobRad, vielviel fritz for free, fritz-klamotten u. v. m. Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente auf unseren fritz-sausen und Teamevents. Job mit Sinn: Ersetze Plastik mit Glas und setze dich für das Gute ein. Gemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren. Weiter, immer weiter – die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig! Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning-Tool, der Wachwelt, weiter ausbauen. Mehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur – kununu Top Company 2024, Great Place To Work® TOP 100 Arbeitgeber 2022/2023.
Systembetreuer SAP MM/SD (m/w/d) Arbeitgeber: fritz kola GmbH
Kontaktperson:
fritz kola GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systembetreuer SAP MM/SD (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP MM/SD und S/4HANA konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung in der Praxis hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen zu teilen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du SAP MM/SD erfolgreich eingesetzt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Unternehmenskultur von fritz-kola. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest und wie du zur Förderung des Teamgeists beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systembetreuer SAP MM/SD (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Systembetreuer SAP MM/SD gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine SAP-Erfahrung: Hebe deine praktische Erfahrung mit SAP MM und SD hervor. Wenn du bereits mit SAP S/4HANA gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt. Zeige, wie deine Kenntnisse und Erfahrungen zur Lösung der Herausforderungen in der Rolle beitragen können.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Da die Position pragmatisches Handeln erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur schnellen und robusten Problemlösung demonstrieren. Dies könnte durch konkrete Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für fritz-kola interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fritz kola GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module MM und SD
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse ĂĽber die SAP-Module MM und SD zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Module in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da schnelle und robuste Lösungen gefragt sind, solltest du konkrete Beispiele für Herausforderungen präsentieren, die du erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt, dass du pragmatisch handelst und in einem dynamischen Umfeld gut zurechtkommst.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Teamdynamik und den flachen Hierarchien zeigen. Dies signalisiert, dass du gut ins Team passen wĂĽrdest.
✨Betone deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen bereit ist, in deine Entwicklung zu investieren, solltest du deine Bereitschaft betonen, neue Technologien und Schnittstellen zu erlernen. Zeige, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu ĂĽbernehmen.