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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Mitarbeiter in HR-Themen und manage den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Fritz ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Getränke in Glasflaschen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sportzuschuss und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, entwickle dich weiter und arbeite in einer familiären Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, einfach Lebenslauf und Zeugnisse einreichen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 70000 € pro Jahr.
Für die Nacht von Donnerstag auf Sonntag.
Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen.
Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an‘ Strand. Eine Kola sollte her – als Kulturgut, nicht als Massenware. Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz.
Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt.
Für unsere Wachsinnszentrale in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten – ermöglicht durch unsere Vertrauensarbeitszeit
- Work-Life-Balance durch eine flexible Regelung zum hybriden Arbeiten aus dem zentral gelegenen und modernen Office
- Faires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position mit einem Brutto-Monatsgehalt innerhalb eines Budgets von min. 3.500 € bis 5.000 € für die Stelle startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung ab
- Mehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, monatlicher Sportzuschuss, voll finanziertes DeutschlandTicket, Baby-Bonus, Hochzeits-Bonus, JobRad, vielviel fritz for free, fritz-klamotten u. v. m.
- Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente auf unseren fritz-sausen und Teamevents
- Job mit Sinn: Ersetze Plastik mit Glas und setze dich für das Gute ein
- Gemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.
- Weiter, immer weiter – die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig! Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauen
- Mehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur – kununu Top Company 2022, Great Place To Work TOP 100 Arbeitgeber 2022/2023
Deine Aufgaben
- Du berätst unsere Mitarbeiter und Führungskräfte außerhalb Deutschlands in allen personalrelevanten Themen und berücksichtigst dabei gesetzliche, kollektivvertragliche sowie betriebliche Vorgaben der einzelnen Länder.
- Du übernimmst das Recruiting von der Stellenausschreibung über die Vertragsverhandlung bis hin zum Onboarding und stellst eine optimale Candidate Journey sicher.
- Du kommunizierst effektiv mit allen deinen internen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten und umzusetzen.
- Um einen internationalen Standard zu garantieren, implementierst du moderne HR-Prozesse und entwickelst diese stetig weiter.
- Du baust nachhaltige Arbeitsbeziehungen mit allen internationalen fritzen auf – insbesondere durch regelmäßige Präsenz in den einzelnen Ländern .
Deine Skills
- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugswiese im internationalen Umfeld
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrechts und im internationalen Personalmanagement
- idealerweise Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen
- strukturierte, eigenverantwortliche sowie proaktive Arbeitsweise und strategischer Weitblick
- sehr gute Projektmanagement-Skills
- sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft ins europäische Ausland
Du willst zu uns?
Wenn Dir diese Stelle genauso schmeckt, wie unsere neue superzero – dann bewirb Dich jetzt! Schick uns einfach Deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse als PDF-Datei über den Link in der Ausschreibung. Wir freuen uns, von Dir zu hören. Bitte achte dabei unbedingt darauf, unsere Fragen zu beantworten – wir benötigen somit kein Anschreiben von Dir.
Übrigens: Bei uns muss sich niemand verstellen. Du bist Du – und das ist großartig! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung, unabhängig von Deiner Herkunft, Deinem Geschlecht, Deiner Religion oder Deiner sexuellen Orientierung.
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HR Business Partner (m/w/d) International Arbeitgeber: Fritz Kola
Kontaktperson:
Fritz Kola HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) International
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten, insbesondere im internationalen Umfeld. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse in den Ländern, in denen fritz tätig ist. Zeige in Gesprächen, dass du die kulturellen Unterschiede verstehst und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und Onboarding vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du eine optimale Candidate Journey gestaltet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Number 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position internationale Präsenz erfordert, solltest du klar kommunizieren, wie flexibel du in Bezug auf Reisen bist und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im internationalen HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Relevante Zeugnisse sammeln: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass diese Dokumente in einem klaren und professionellen PDF-Format vorliegen.
Fragen beantworten: Achte darauf, die Fragen, die in der Ausschreibung gestellt werden, ausführlich zu beantworten. Dies zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
Bewerbung über den Link einreichen: Nutze den bereitgestellten Link in der Ausschreibung, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und überprüfe, ob alles korrekt ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Kola vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf internationale HR-Themen
Da die Position einen starken Fokus auf internationales Personalmanagement hat, solltest du dich mit den arbeitsrechtlichen Bestimmungen und kulturellen Unterschieden in den Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, vertraut machen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen des internationalen HR verstehst.
✨Präsentiere deine Recruiting-Strategien
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Kandidaten rekrutiert hast, insbesondere in einem internationalen Kontext. Diskutiere deine Ansätze zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey und wie du die Bedürfnisse der Stakeholder in den Rekrutierungsprozess integriert hast.
✨Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor
Da die Rolle auch Projektmanagement erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu teilen, die du geleitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine strukturierten und proaktiven Arbeitsweisen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Effektive Kommunikation ist entscheidend in dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit verschiedenen internen Stakeholdern kommunizierst, um deren Bedürfnisse zu verstehen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten. Betone deine Fähigkeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise zu kommunizieren.
