Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und setze Vertriebsstrategien in der Gastronomie um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Arbeitsplatzkultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, JobRad und monatliches Benefit-Budget.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 80% und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen.
Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große
Frage: Wohin mit dem Lebenssinn?
Die
Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an’ Strand.
Eine Kola sollte her – als Kulturgut und natürlich nicht in Plastikflaschen.
Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können.
Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat.
Gestatten, fritz.
Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben.
Weiter geht die Reise.
Zu allen, die wach durchs Leben gehen.
Denn den Wachen gehört die Welt.
- Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
- Regional Sales Manager (m/w/d) - Gastronomie
Als Regional Sales Manager (m/w/d) in der Gastronomie versorgst du dein Team mit dem nötigen Wach und vervollständigst unser fünfköpfiges Führungskräfte-Team rund um Jannis (Vertriebsleitung Gastro Nord) im Vertriebsgebiet Ost (MV, BB, SN, ST, TH).
- Verantwortung für die operative Umsetzung der Vertriebsstrategie und möglicher Fokusthemen im Kanal Gastronomie im Vertriebsgebiet Ost
- Führung und Motivation eines Teams an Außendienstmitarbeitern (m/w/d) und Steuerung der Getränkefachgroßhändler im Vertriebsgebiet Ost
- Auswahl sowie qualitative und nachhaltige Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Training und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter (m/w/d) im Team anhand klar abgeleiteter Bedarfe und Entwicklung von geeigneten Entwicklungsmaßnahmen
- Konzipierung, Planung, Durchführung und Dokumentation von Trainingstagen und Mitfahrten
- Prüfung & Steuerung der Vertriebsarbeit und Ableitung geeigneter Maßnahmen für die Zielerreichung
- Sicherstellung der Zielerreichung und Umsatzverantwortung für das Verkaufsgebiet
- Prägen der Unternehmenskultur, insbesondere im Sinne einer klaren, faktenbasierten und positiven Kommunikation
- Kundenorientierte Distribution, Betreuung & Aufbau eines zielgruppengerechten
- Kundenstamms bei Distributions- und Geschäftspartnern
- Inhaltliche Gestaltung und Organisation von Teamveranstaltungen/ Vertriebstreffen
- Initiierung und nachhaltige Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Verantwortung für die Datenpflege und Dokumentation im Team und nach GFGH/ GFH Gesprächen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studienabschluss sowie mehrjährige fundierte Erfahrung im Vertrieb
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke – stets auf Augenhöhe
- Fähigkeit, Herausforderungen schnell, wirtschaftlich und lösungsorientiert zu meistern
- Motivation und Begeisterung, die Deine Mitarbeiter (m/w/d) zu Höchstleistungen anspornen
- Gutes Netzwerk in der Gastronomie
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
- Wohnhaft im Vertriebsgebiet
- Gutes Englisch in Wort und Schrift wünschenswert
- Ausgeprägte Reisebereitschaft von bis zu 80%/Woche
- Firmenwagen - mit allem Hü und Hott, auch zur privaten Nutzung – seit Ende 2024 komplett auf E-Mobilität
- Flexible Arbeitszeiten - ermöglicht durch unsere Vertrauensarbeitszeit
- Faires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung ab
- Mehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, Job Rad, kistenweise fritz for free, fritz-klamotten, monatliches Benefit-Budget, das du ganz nach deinem Geschmack nutzen kannst (u. a.
- Urban Sports Business Mitgliedschaft) – und noch vielviel mehr
- Gemeinsames Wachstum - wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.
- Weiter, immer weiter - die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig!
Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauen
- Mehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur - kununu Top Company 2025, Great Place To Work® 2026.
Wenn dir diese Stelle genauso schmeckt wie unsere kola – dann bewirb dich jetzt!
Schick uns deinen Lebenslauf als PDF-Datei über den Link in der Ausschreibung.
Bitte achte dabei unbedingt darauf, alle sechs Fragen zu beantworten - wir benötigen somit kein Anschreiben von dir.
Für uns selbstverständlich, aber wir können es nicht oft genug sagen:
Du bist du - und das ist großartig!
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung, unabhängig von irgendwelchen Schubladen, in die manch einer meint, andere Menschen stecken zu müssen.
Regional Sales Manager/ Teamlead Außendienst (m/w/d) - Gastronomie Vertriebsgebiet Ost Arbeitgeber: fritz kola
Als Regional Sales Manager (m/w/d) bei fritz. erwartet dich ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Unternehmenskultur beiträgst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem fairen Gehaltsmodell und zahlreichen Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten durch hochklassige Trainings und E-Learning-Tools, bieten wir dir die Chance, deine Karriere in der Gastronomie auf das nächste Level zu heben. Werde Teil eines mehrfach ausgezeichneten Teams, das Wert auf eine familiäre Atmosphäre legt und gemeinsam mit dir wachsen möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager/ Teamlead Außendienst (m/w/d) - Gastronomie Vertriebsgebiet Ost erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie fritz kola treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an fritz kola empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von fritz kola dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei fritz kola bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager/ Teamlead Außendienst (m/w/d) - Gastronomie Vertriebsgebiet Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei fritz kola bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei fritz kola erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fritz kola vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
