Die Fritz Gruppe in Heilbronn sucht einen IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d), der aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse mitwirkt. Als Teil eines innovativen Unternehmens übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Warehouse Management Systems (WMS) und die Implementierung neuer Lösungen zur Effizienzsteigerung. Deine Mission ist es, durch Prozessoptimierung und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern die Digitalisierung voranzutreiben. Du wirst sowohl für den 1st als auch 2nd Level Support zuständig sein und dabei einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Fritz Gruppe leisten. Sei Teil eines Unternehmens, das mit einer klaren Vision auf Zukunft und Innovation setzt und gemeinsam mit dir neue Wege geht.
Tätigkeiten
Die Fritz Gruppe sucht einen IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d), der in einer Schlüsselrolle an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse mitwirkt. In dieser Position bist du maßgeblich an der Verbesserung der Effizienz und der Einführung neuer Lösungen innerhalb der Fritz Gruppe beteiligt. Deine Aufgaben umfassen ein breites Spektrum, von der Betreuung des Warehouse Management Systems (WMS) bis hin zur Projektkoordination mit externen Dienstleistern. Im Detail umfasst die Stelle folgende Verantwortlichkeiten:
Du bist verantwortlich für das kontinuierliche Management und die Weiterentwicklung unseres Warehouse Management Systems (WMS). Dabei analysierst du regelmäßig die Performance des Systems, identifizierst Schwachstellen und entwickelst Verbesserungsvorschläge. Du implementierst neue Funktionen und stellst sicher, dass das WMS jederzeit optimal auf die Bedürfnisse der Logistik- und Lagerabteilungen abgestimmt ist.
Du analysierst bestehende Arbeitsprozesse in den Bereichen Logistik, Lagerhaltung und Supply Chain und entwickelst kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen optimierst du bestehende Prozesse, führst neue Lösungen ein und stellst sicher, dass alle neuen Systeme reibungslos integriert werden. Dabei liegt ein starker Fokus auf der Digitalisierung von Prozessen, die du aktiv vorantreibst, um Effizienz und Transparenz zu steigern. Dies schließt auch die Auswahl und Implementierung von Tools und Technologien ein, die das Unternehmen in seiner digitalen Transformation unterstützen.
In deiner Rolle bist du erster Ansprechpartner für alle Fragen und Probleme rund um das WMS. Du leistest effektiven 1st und 2nd Level Support, indem du internen Anwendern und externen Partnern schnell und präzise weiterhilfst. Du analysierst technische Probleme, entwickelst Lösungen und unterstützt die Nutzer bei einer optimalen Systemnutzung. Deine Expertise trägt dazu bei, das System kontinuierlich zu verbessern und die Nutzererfahrung zu optimieren. Mit deinem ausgeprägten technischen Verständnis erfasst du komplexe Zusammenhänge schnell und kommunizierst sie klar. Du fungierst als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Anwendern, Dienstleistern und Programmierpartnern. Fachliche Anforderungen übersetzt du in technische Spezifikationen – und umgekehrt – und sorgst so für effiziente, qualitativ hochwertige Umsetzungen.
Du übernimmst die Verantwortung für das Management von Projekten zur Weiterentwicklung des WMS und der Implementierung neuer Lösungen. Dabei koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, planst und steuerst Projekte und sorgst dafür, dass alle Meilensteine innerhalb des Zeitrahmens und Budgets erreicht werden. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Abteilungen, wie der IT, Logistik und dem Supply Chain Management, zusammen, um die Projektziele zu definieren und die richtigen Maßnahmen zur Umsetzung zu ergreifen. Durch dein Projektmanagement stellst du sicher, dass neue Systeme effizient eingeführt und bestehende Prozesse optimal integriert werden.
Du führst regelmäßig tiefgehende Analysen bestehender Prozesse durch und identifizierst Optimierungspotenziale. Du sammelst Feedback von verschiedenen Abteilungen, prüfst bestehende Abläufe und erarbeitest gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungsvorschläge, um die Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dein Ziel ist es, Ineffizienzen zu eliminieren und die Qualität sowie Geschwindigkeit der Geschäftsabläufe zu steigern. Du entwickelst Handlungsempfehlungen und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teams um.
Was dich erwartet:
Anforderungen
Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, dir eine schnelle Rückmeldung zu geben, damit du frühzeitig weißt, wie es weitergeht.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
- Bewerbung einreichen:
Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach dein aktuelles Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich – wir wollen lieber deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen verstehen, die dich zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle machen. Dein Lebenslauf sollte einen guten Überblick über deine bisherigen Tätigkeiten und Skills geben. Falls du eine kurze Motivation hast, warum du die Rolle bei uns anstrebst, freuen wir uns natürlich auch darüber - Vorab-Check durch unser HR-Team:
Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Dieser erste Schritt dient dazu, sicherzustellen, dass deine Erfahrung zu den Anforderungen der Stelle passt. Sollte dein Profil gut zu der Position passen, erhältst du innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns. - Worauf kannst du dich vorbereiten?
Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools (wie z.B. WMS, SQL oder Automotive-Prozesse) haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen. - Telefoninterview mit dem HR-Team:
Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem kurzen Telefoninterview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen. In diesem Gespräch wollen wir mehr über dich erfahren:– Was motiviert dich, in unserem Unternehmen zu arbeiten?
– Welche Erfahrungen hast du im Bereich WMS und Prozessmanagement?
– Wie hast du in der Vergangenheit mit Herausforderungen in der Logistik oder IT umgegangen?Das Telefoninterview dauert in der Regel 15 bis 30 Minuten und ist dazu da, sicherzustellen, dass du gut in unser Team und die Unternehmenskultur passt. Zudem beantworten wir gerne auch deine Fragen zur Stelle und dem Unternehmen. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und genau weißt, was dich erwartet.
- Fachliches Gespräch (Video- oder persönliches Interview):
Das nächste Gespräch findet mit einem Fachkollegen oder einem Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt – idealerweise erfolgt dies entweder via Video oder persönlich, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen detaillierter besprechen, insbesondere im Hinblick auf:– Deine Erfahrungen mit Warehouse Management Systemen (WMS), insbesondere LFS EPG.
– Deine Kenntnisse in der Prozessoptimierung, insbesondere in der Automobilindustrie (JIT/JIS) und Kontraktlogistik/Chemie.
– Wie du bereits bestehende Prozesse optimiert hast und welche Lösungen du in der Vergangenheit eingeführt hast.Außerdem bekommst du die Gelegenheit, uns mehr über deine Arbeitsweise, deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung zu erzählen. Wir möchten sicherstellen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch gut in unser Team passt.
Worauf kannst du dich vorbereiten?
Bereite dich darauf vor, dass wir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ansprechen werden, insbesondere wenn es um konkrete Prozessoptimierungen und Projekte geht. Es wäre hilfreich, wenn du zu diesen Themen Ergebnisse und Erfolge nennen kannst, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lösungen entwickelt und umgesetzte. - Feedback und Entscheidung:
Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von ein bis zwei Tagen nach dem Gespräch eine Rückmeldung. Solltest wir uns für dich entschieden haben, bekommst du direkt ein Angebot von uns. - Vertragsangebot und Onboarding:
Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen. Du wirst von deinem Team und einem persönlichen Ansprechpartner im HR-Bereich unterstützt, um dich von Anfang an gut zurechtzufinden.Worauf kannst du dich vorbereiten?
Im Onboarding-Prozess kannst du dich darauf freuen, viele neue Informationen zu erhalten, wie z.B. zur Unternehmensstruktur, den technischen Systemen und unserer Unternehmenskultur. Wir stellen sicher, dass du alle benötigten Ressourcen zur Verfügung hast, um erfolgreich in deiner neuen Rolle zu starten.
Kontaktperson:
Fritz Logistik GmbH HR Team