IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

Bei der Fritz Gruppe in Heilbronn bist du als IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d) nicht nur Teil der Digitalisierung – du treibst sie aktiv voran. Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns richtig In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, kurze Wege und echte Zusammenarbeit lebt, bringst du dein Know-how dort ein, wo es zählt: direkt an der Schnittstelle zwischen IT, Logistik und Innovation. Freu dich auf spannende Projekte, moderne Technologien und ein Team, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich überzeugt.

Tätigkeiten

• Strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Systemanpassung des Warehouse Management Systems (WMS), insbesondere EPG (Ehrhardt + Partner Group)
• Identifikation, Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Lager- und Logistikprozessen mit Fokus auf Effizienz, Stabilität und Skalierbarkeit
• Eigenständige Leitung von IT-Projekten inkl. Anforderungsmanagement, Zeitplanung, Umsetzung und Steuerung externer Dienstleister
• Entwicklung und Pflege technischer Schnittstellen zu internen Systemen und externen Partnern, inkl. Fehleranalyse und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Bearbeitung komplexer 1st- und 2nd-Level-Supportanfragen mit tiefgehendem technischem Verständnis, insbesondere im Automotive- und Gefahrgut-Kontext

Was dich erwartet:

• Ein innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines Unternehmens, das großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Fritz Gruppe mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.
• Karrieremöglichkeiten: Als IT Senior Inhouse Consultant (m/w/d) wirst du in einer Schlüsselrolle arbeiten und hast zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
• Ein motiviertes Team: Du wirst mit hochqualifizierten Kollegen zusammenarbeiten, die dein Engagement und deine Expertise zu schätzen wissen. Gemeinsam strebt ihr nach kontinuierlicher Verbesserung und erfolgreicher Umsetzung der Unternehmensziele.
• Flexibilität und Entwicklung: Wir bieten dir die Flexibilität, deine Aufgaben selbst zu gestalten, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.

Anforderungen

• Langjährige Erfahrung im WMS-Bereich, idealerweise mit E+P von Ehrhardt & Partner oder vergleichbaren Systemen, und fundiertes Know-how in der strategischen Systembetreuung und -weiterentwicklung
• Tiefgehende SQL-Kenntnisse und Erfahrung in der Datenbankadministration, um komplexe Datenabfragen zu erstellen und Schnittstellen effizient zu entwickeln
• Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung, sowohl für interne Systeme als auch für die Kommunikation mit externen Partnern und Dienstleistern
• Fundierte Kenntnisse in Automotive-Prozessen (JIT/JIS) und Gefahrgutvorschriften, mit der Fähigkeit, diese Anforderungen in IT-Lösungen zu integrieren
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, mit interdisziplinären Teams zu arbeiten und komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Bewerbungsprozess

Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.

Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:

1. Bewerbung einreichen:
   Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .

1. Vorab-Check durch unser HR-Team:
   Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.

   Worauf kannst du dich vorbereiten?
   Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.

1. Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager:
   Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.

   Worauf kannst du dich vorbereiten?
   Wer ist die Fritz Gruppe?
   Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle?
   Welche Qualifikationen bringst du mit?
   Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.)
   Was gefällt dir an der Rolle, was nicht?
   Welche Fragen hast du zu uns?

2. Persönliches Gespräch :
   Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.

   Worauf du dich vorbereiten kannst:
   Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle
   Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest
   Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt)
   Besichtigung des Arbeitsplatzes
   Kennenlernen des Teams
   Erörterung offener Fragen beider Seiten
   Besprechung der Vertragsdetails

3. Feedback und Entscheidung:
   Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.

1. Vertragsangebot und Onboarding:
   Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.