Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration mit DATEV.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Lohn- und Gehaltsbuchhaltung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Buchhaltung zu sammeln und Teil eines engagierten Teams zu sein.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung mit DATEV sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20-25 Stunden pro Woche, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Verstärken Sie uns als Mitarbeiter Entgeltabrechnung Lohn- und Gehalt über DATEV mit Personal-Administration (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Stunden.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung Lohn- und Gehalt über Datev mit Administration (m/w/d) in TZ 20-25 Std (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) Arbeitgeber: Fritz Stephan GmbH
Kontaktperson:
Fritz Stephan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeltabrechnung Lohn- und Gehalt über Datev mit Administration (m/w/d) in TZ 20-25 Std (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über DATEV und dessen spezifische Funktionen, die für die Entgeltabrechnung relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du mit der Software vertraut bist und wie du sie effektiv nutzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personal-Administration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in Teilzeit zu arbeiten. Betone, wie du deine Zeit effizient managen kannst, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeltabrechnung Lohn- und Gehalt über Datev mit Administration (m/w/d) in TZ 20-25 Std (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Mitarbeiter Entgeltabrechnung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Nutzung von DATEV wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Stephan GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position in der Entgeltabrechnung ist, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie zu DATEV vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Personal-Administration
Informiere dich über die Grundlagen der Personal-Administration. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du administrative Aufgaben in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du wahrscheinlich mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
