▷ Dringend: Senior Recruiting-Experte (m/w/d)

Wir sind Fritz WinterZukunftsstark, innovativ und voller Möglichkeiten – das ist Fritz Winter, eine der größten konzernunabhängigen Gießereien der Welt. Wir investieren in die Weiterentwicklung und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie in nachhaltige Verfahrensweisen, um auch zukünftig stolz auf unser Miteinander als Winterianer und unsere hochwertigen Produkte sein zu können.Sie möchten sich weiterentwickeln und Teil unseres kollegialen Unternehmens werden? Dann bewerben Sie sich jetzt.Aufgaben* Strategie gestalten. Talente gewinnen. Zukunft sichern. Fritz Winter Eisengießerei – Innovation trifft Erfahrung.Zur gezielten Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Weitblick und Leidenschaft für moderne Personalgewinnung. Sie übernehmen Verantwortung für unsere gesamtheitliche Recruiting-Architektur und setzen Impulse – operativ wie strategisch.Beratung mit Leadership-Qualität: Sie sind erster Ansprechpartnerin für unsere Führungskräfte im gesamten Personalgewinnungsprozess – auf Augenhöhe, lösungsorientiert und mit klarer strategischer Ausrichtung.Recruiting mit Weitsicht: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für Blue- und White-Collar-Positionen entlang des gesamten Talent Acquisition Funnels.Zielgruppengerechtes Sourcing: Sie identifizieren die richtigen Kanäle, nutzen moderne Tools, betreiben aktives Networking und formulieren ausdrucksstarke, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen.Verantwortung für den Auswahlprozess: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Vorauswahl über Interviews bis zur finalen Entscheidung – und bringen hierbei fundierte Diagnostikkompetenz mit ein.Employer Branding mit Vorbildfunktion: Sie gestalten markenprägende Konzepte zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität – abgestimmt auf Zielgruppen, Markt und Unternehmenswerte – online, offline und auf Events.Strukturiertes Onboarding: Sie gestalten einen systematischen Pre- und Onboarding-Prozess, der neue Mitarbeitende integriert und begeistert.Recruiting-Controlling & Trendmonitoring: Sie etablieren ein professionelles KPI-Tracking, leiten Maßnahmen ab und positionieren uns innovativ am Markt.Repräsentanz auf hohem Niveau: Als Gesicht unseres Unternehmens auf Karrieremessen, Netzwerkevents und Fachveranstaltungen agieren Sie sicher, authentisch und überzeugend.ProfilStudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-BereichMindestens 3-5 Jahre fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting inkl. Active Sourcing, idealerweise im industriellen UmfeldNachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung strategischer PersonalgewinnungskonzepteTiefes Verständnis für Recruiting-Trends, Tools und innovative MethodenVorerfahrung im Recruiting von gewerblichen/ produktionsnahen TätigkeitenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten auf allen EbenenAusgeprägte Eigeninitiative, strategisches Denken und Begeisterung für Employer Branding & PersonalmarketingTeamorientierung, hohe Selbstorganisation und der Wille, neue Wege zu gehenWir bietenAttraktive Vergütung nach Metall- und Elektrotarif HessenZusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub plus SonderurlaubFlexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, TeilzeitoptionenKarriereperspektive: Fachliche Weiterentwicklung und internationale MöglichkeitenCorporate Benefits: Jobrad, Kantine, Mitarbeiterrabatte, GesundheitsmanagementModerne Arbeitswelt: Agilität, kurze Entscheidungswege, strategischer GestaltungsspielraumTeamkultur: Kollegialität, gegenseitiger Respekt und gemeinsame ErfolgeEvents mit Mehrwert: Sommerfeste, Teamevents, Sportveranstaltungen u. v. m.Jetzt Zukunft gestalten – als Senior Recruiting-Experte bei Fritz Winter.Bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die gestalten wollen – mit Expertise, Empathie und dem Willen zur Weiterentwicklung. Wenn Sie auf der Suche nach einer Position mit strategischer Tiefe, Verantwortung und Sinn sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.