Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und leite innovative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Fritz Winter ist eine der größten unabhängigen Gießereien weltweit, innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten je nach Einsatzbereich sind gegeben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Agilität und Teamgeist schätzt und fördert.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
18. August 2025
Strong for the future, innovative and full of possibilities - that is Fritz Winter, one of the largest independent foundries in the world. We invest in the further development and health of our employees as well as in sustainable practices so that we can continue to be proud of our togetherness as Winterians and our high-quality products.
Would you like to develop your career and become part of our collegial company? Then apply now.
„Fritz Winter builds on
agility and team spirit .“
Ihre Aufgaben:
Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in allen Fragen der Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Strategische Steuerung des Recruitings, Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience und Einsatz innovativer Methoden zur Gewinnung von Top-Talenten
Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Schaffung eines leistungsstarken, innovationsfreundlichen Umfelds
Entwicklung und Implementierung moderner Konzepte zur Führungskräfteauswahl und -entwicklung, inklusive praxisnaher Programme, Tools und GAP-Analysen
Aufbau und Pflege eines starken internen und externen Netzwerks zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Definition und Analyse relevanter Kennzahlen, um Prozesse und Methoden datenbasiert zu optimieren und langfristig Mehrwert zu schaffen
Beobachtung von Trends und Umsetzung digitaler, zukunftsorientierter HR-Maßnahmen in Führungskräfteentwicklung und Recruiting
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Führung heterogener Teams sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen
Fundierte Expertise in Personalentwicklung, ergänzt durch Erfahrungen im strategischen Recruiting
Kenntnisse in methodischen Konzepten (z. B. Kompetenzmodelle, Assessments); erste Coaching-Erfahrungen wünschenswert
Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein und Umsetzungsstärke
What we would like to give back to you
For healthier and happier employees.
CompanyHealth management
We support their health with various offers from BGM and our occupational health service.
According to the IG-Metall collective wage agreement, including vacation and Christmas bonuses, as well as other collectively agreed components.
Grants andbenefits
In addition to the corporate benefits program, there are, for example, subsidies in the canteen or discounts with local and national partners.
Career and further training opportunities
We offer individual support for our talents, including in our FW talent pool.
Company pensions
We offer our employees participation in the metalworking pension, and in addition, employees who have been with the company for three years or more are entitled to the FW company pension.
Depending on the assignment, we may allow you to do your iron foundry work in your home office.
Your contact
We will be happy to answer any questions you may have about our job offers.
#J-18808-LjbffrLeiter (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Recruiting Arbeitgeber: Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
Fritz Winter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt und gleichzeitig die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Teamgeist bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung abzielt. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Karrierechancen weiter verbessern.
Kontaktdaten:
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Suche gezielt nach Personen, die in der Führungskräfteentwicklung oder im Recruiting tätig sind, und knüpfe Kontakte. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Branchenspezifische Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und im Recruiting auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Führungskräfteentwicklung oder Recruiting befassen. Praktische Erfahrungen, auch in Form von ehrenamtlicher Arbeit oder Nebenprojekten, können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und deinen Lebenslauf zu stärken.
✨Innovative Methoden kennenlernen
Informiere dich über moderne Ansätze im Recruiting, wie z.B. digitale Tools oder innovative Assessment-Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Technologien und Methoden zu nutzen, um die Candidate Experience zu verbessern und Top-Talente zu gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Fritz Winter. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Führung heterogener Teams sowie deine Expertise in der Personalentwicklung hervor. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter der Führungskräfteentwicklung und Recruiting deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du innovative Methoden zur Gewinnung von Talenten umsetzen würdest.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fritz Winter. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Agilität verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Leiter der Führungskräfteentwicklung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder innovative Recruiting-Methoden implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Candidate Experience
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Candidate Experience ernst nimmst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verbessern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Analyse relevanter Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du durch Analysen Prozesse optimiert hast.
