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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung zu Gehaltsfragen.
- Arbeitgeber: Fritz Winter, eine der größten unabhängigen Gießereien weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Agiles Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich Payroll, bei der Sie sowohl Ihre Zahlenaffinität als auch Ihr Kommunikationstalent einbringen können? Sie möchten nicht nur abrechnen, sondern auch beraten, gestalten und Prozesse weiterentwickeln?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Senior HR Specialist Payroll (m/w/d), der mit Fachwissen, Genauigkeit und Teamgeist dafür sorgt, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten – und das mit einem Lächeln im Gesicht.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll, vielseitig und mit Entwicklungsperspektive:
Operative Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen in SAP HCM
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von Entgeltbestandteilen
- Erstellung von Bescheinigungen, z.B. für Sozialversicherungsträger, Behörden und Mitarbeitende
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Elternzeit, Mutterschutz und Altersvorsorge
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern
- Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung
Strategische Aufgaben:
- Controlling, Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Management – zur Ableitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Handlungsempfehlungen
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen – mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
- Fachliche Ansprechperson für Kolleg*innen im Payroll-Team – Unterstützung bei komplexen Abrechnungsfällen und Schulung bei Sonderthemen
- Schnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern wie Finance, Controlling und IT sowie externen Prüfinstanzen (z.B. Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung)
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r,Fachfrau/mann für Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll, idealerweise mit SAP HCM
- Sicheres Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Teamgeist und einem hohen Maß an Diskretion und Serviceorientierung
Darauf dürfen Sie sich freuen – unsere Benefits für Sie:
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Metall- und Elektrotarif Hessen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge – wir denken gemeinsam mit Ihnen an später
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
- JobRad-Leasing – bleiben Sie umweltfreundlich und fit unterwegs
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern
- Betriebseigene Kantine mit ausgewogenem Speiseangebot
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationale Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – von Sportkursen bis zur Ergonomieberatung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, z.B. Sommerfeste, Sportveranstaltungen oder Teamausflüge
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Werden Sie Teil unseres HR-Teams – und gestalten Sie die Zukunft der Entgeltabrechnung mit!
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Fritz Winter und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen. Das zeigt, dass du engagiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Senior HR Specialist Payroll passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior HR Specialist Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit SAP HCM unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Payroll oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist. Die Firma sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.