Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Team, 30 Tage Urlaub und viele Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution im HR und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder BWL, Erfahrung in Projektmanagement und Begeisterung für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Leitung HR-Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d)
- Vollzeit
- Mit Leitungsfunktion
- Leitung HR-Digitalisierung und Prozessmanagement
I hre Aufgaben
- Sie gestalten die digitale Transformation unserer Personalabteilung und richten diese im Hinblick auf unsere Unternehmensziele aus und entwickeln unsere HR-Digitalisierungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der IT-Abteilung weiter.
- Gemeinsam mit den HR-Kolleg*innen identifizieren Sie Verbesserungspotentiale im Hinblick auf Digitalisierung von Personalaktivitäten und -prozessen.
- Sie sind unser Experte (m/w/d) für Projekt – und Prozessmanagement und leiten mit Ihrem Team unsere digitalen Implementierungs- und Anpassungsprojekte von der Auftragseinholung über die Vorstellung in Entscheidungsgremien, Begleitung von Betriebsvereinbarungen sowie der Einhaltung aller Datenschutz- und (Informations-)Sicherheitsvorschriften bis hin zur Anwenderschulung.
- Sie hinterfragen regelmäßig unsere bestehenden HR-Systeme (SAP HCM, SAP SF, ATOSS etc.) in enger Abstimmung mit den HR-Kolleg*innen und weiteren Anwendern und entwickeln diese weiter und informieren sich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung.
- Ebenfalls gehören die Schulungen der Anwender zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Stetige Optimierung des bestehenden HR-Prozessmanagements mit Blick auf aktuelle Methoden und Techniken in enger Abstimmung mit den Kolleg*innen der Qualitätsabteilung.
Zudem stellen Sie die Prozessqualität innerhalb der Personalabteilung sicher.
- Sie führen ein kleines Team von Digitalisierungs- und Prozessspezialisten, welches Sie weiter auf- und ausbauen.
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal, Projekt- oder Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Weitreichende Projektleitungserfahrung, vorzugsweise in Implementierungs- und Digitalisierungsprojekten und idealerweise erste Führungserfahrung, auch in interdisziplinären Teams
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und HR Tools, optimalerweise in SAP/ ATOSS/ Digitale Personalakte etc.
- Ausgeprägtes Verständnis der Personalarbeit, idealerweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie souveränes und freundliches Auftreten
- Strukturierte, fokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für Neues, insbesondere mit Fokus auf Digitalisierung und die Fähigkeit, andere mitzureißen
- Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit und Kostenbewusstsein sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Sprachkenntnisse Deutsch mindestens auf Level C1
Unser Angebot
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebsrente
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlab
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine
- Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen
- Agilität und Teamgeist
- #J-18808-Ljbffr
Leitung HR-Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
Fritz Winter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt und gleichzeitig die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Teamgeist bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung abzielt. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Karrierechancen weiter verbessern.
Kontaktdaten:
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung HR-Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung HR-Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
