Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein strategisches Kennzahlensystem und analysiere HR-Daten für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings und arbeite an digitalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln ein strategisches Kennzahlensystem, sind verantwortlich für die HR-Kennzahlenberichte sowie für die Auswertung von internen sowie externen Statistiken und erschließen neue Kennzahlensysteme.
- Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen innerhalb des Servicecenters Personal sowie für das Servicecenter Finanzen und die Geschäftsführung.
- Sie koordinieren die weitere Verarbeitung der gelieferten Daten und bilden die Schnittstelle zum Controlling des Servicecenters Finanzen sowie zu internen und externen Interessenvertretern.
- Sie analysieren die erhobenen Zahlen und Daten, eruieren Auffälligkeiten und arbeiten sie abschließend zielgruppengerecht auf. Teilweise präsentieren Sie die Zahlen eigenständig.
- Sie tragen aktiv zur Unterstützung von HR-Projekten bei, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und übernehmen Verantwortung für (Teil-)Projekte im HR Controlling.
- Wiederkehrende Auswertungen und Reports zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und Zertifizierungsanforderungen sind für Sie genauso selbstverständlich wie die Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Management Unterlagen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finance, Accounting oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen Berufserfahrungen und fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit, insbesondere Entgeltabrechnung und aktuellen HR Themen.
- Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling und sind mit einschlägigen Gesetzen und Tarifverträgen vertraut.
- Sie bedienen die gängigen MS-Office Programme sicher und verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich von SAP HCM und SAP Success Factors.
- Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortung, Qualität, Flexibilität und Verbindlichkeit aus.
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken, konzeptionelle Kompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit runden Ihre Persönlichkeit ab.
Unser Angebot
- Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebsrente
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine
- Weiterbildung
- Internationale Einsatzmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Fritz Winter Eisengießerei
Als HR Controller (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung und einem attraktiven Benefits-Paket, das unter anderem 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten umfasst. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende internationale Einsätze. Zudem bieten wir Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterevents und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Fritz Winter Eisengießerei Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Fritz Winter Eisengießerei ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR Controller (m/w/d) bei Fritz Winter Eisengießerei interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Fritz Winter Eisengießerei sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR Controller (m/w/d) bei Fritz Winter Eisengießerei interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Winter Eisengießerei vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
