Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite eng mit dem Senior Management zusammen.
- Unternehmen: Zukunftsweisendes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Einzigartige Teamevents und Zugang zu exklusiven Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du leitest die wichtigsten strategischen Projekte und Programme mit Projektteilnehmern aus allen Unternehmensbereichen und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Von der Konzeption und Planung bis hin zur Umsetzung und zum Reporting übernimmst du die End-to-End-Verantwortung.
- Gemeinsam mit dem Senior Management (VP und Geschäftsführung) definierst du Projektumfang, Ziele, Ergebnisse, Kosten, Zeitpläne, Abhängigkeiten, Ressourcenbedarf und Meilensteine.
- Du behältst Risiken, Herausforderungen und Änderungen im Blick und sorgst für eine transparente Kommunikation.
- Du erkennst Probleme frühzeitig und entwickelst smarte Lösungen.
- Du bringst frische Ideen ein und entwickelst Prozesse, Tools und Best Practices im PMO kontinuierlich weiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im strategischen Projekt-/Programmmanagement oder in der Managementberatung, idealerweise im technologieorientierten Umfeld.
- Nachgewiesenes Stakeholdermanagement auf C-Level- und Senior-Management-Ebene.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Fließendes Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau).
Freu Dich Drauf
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei.
- 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket.
- Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad.
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat.
- Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- 30% Rabatt auf alle unsere FRITZ!-Produkte.
- Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing.
- Persönliches Wachstum durch Weiterbildungen und Gestaltungsfreiraum.
- Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen.
- Ein zukunftsweisendes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Einzigartige Teamevents, z. B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie mit eingeladen ist.
Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer & sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
(Senior) Manager Strategische Projekte (w/m/d) Arbeitgeber: FRITZ!
FRITZ! ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und ein hybrides Arbeitsmodell. Die familiäre Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum durch Weiterbildungen und einzigartige Teamevents, während die Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen für ein respektvolles Miteinander sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Strategische Projekte (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder sogar in Cafés – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über unsere Unternehmenskultur und Benefits informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Strategische Projekte (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRITZ! vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den aktuellen Projekten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholdermanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken. Sei bereit, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, und zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
