Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Testsystemen und entwickle innovative Strategien für FRITZ!OS.
- Arbeitgeber: FRITZ! bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss und Zugang zu exklusiven Angeboten.
- Andere Informationen: Einzigartige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Technologien und arbeite an spannenden Projekten mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung im Bereich Testsysteme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst die strategische Ausrichtung unserer Testsysteme weiter und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Du verantwortest die Planung und kontinuierliche Optimierung unserer Test- und Analysestrategien für FRITZ!OS.
- Du stellst die automatisierte Reproduktion und fundierte Analyse komplexer Fehlersituationen sicher.
- Du planst, steuerst und bewertest Last- und Performance-Tests zur Sicherstellung unserer Qualitätsstandards.
- Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, förderst individuelle Stärken und entwickelst Kompetenzen gezielt weiter.
- Du strukturierst Prioritäten nachvollziehbar, triffst fundierte Entscheidungen auch bei komplexen Rahmenbedingungen und sorgst für Transparenz.
- Du moderierst unterschiedliche Interessen lösungsorientiert und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Testsysteme, Qualitätssicherung oder software-naher Systementwicklung mit.
- Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung technischer Systeme oder Prozesse, idealerweise auch auf strategischer Ebene.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung und Container-Technologien.
- Du hast Erfahrung in der Konzeption, Durchführung oder Bewertung von Last- und Performance-Tests.
- Du bringst Führungserfahrung oder nachweisbare Verantwortung in der fachlichen Steuerung und Entwicklung von Teams mit.
- Du arbeitest analytisch, qualitätsbewusst und kommunizierst verbindlich und klar.
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau).
Freu Dich Drauf
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei.
- 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket.
- Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad.
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat.
- Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing.
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur, zum Beispiel im Rahmen unserer Developer Coffee Breaks.
- Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung bei der Entwicklung von Qualitätsprodukten zum Anfassen.
- Zukunftsweisende Technologien für den Alltag entwickeln.
- Spannende Projekte und vielfältige Aufgabenfelder mit großer Wirkung.
- Einzigartige Teamevents, zum Beispiel Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist.
Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Teamleitung Testsysteme & Performance Testing für FRITZ!OS (w/m/d) Arbeitgeber: FRITZ!
Kontaktperson:
FRITZ! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Testsysteme & Performance Testing für FRITZ!OS (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und strategischen Ansätze am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und Testsysteme! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Testsysteme & Performance Testing für FRITZ!OS (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Testsysteme optimiert oder Teams geleitet hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRITZ! vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen von FRITZ! vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Testsysteme und Qualitätssicherung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Testsysteme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Last- und Performance-Tests durchgeführt oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Expertise für die Position mitbringst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du individuelle Stärken förderst und ein konstruktives Arbeitsumfeld schaffst. Überlege dir auch, wie du unterschiedliche Interessen moderieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei FRITZ! zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie Vielfalt und Chancengleichheit gefördert werden. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und dass du gut ins Team passen möchtest.