Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Materialverfügbarkeit und aktives Eskalationsmanagement für eine reibungslose Produktion.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 2.200 Mitarbeitern in Europa seit 1926.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an spannenden Sonderprojekten im Supply-Chain-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Logistik und Erfahrung mit MS Office und ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Termin- und mengenmäßige Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie aktives Eskalationsmanagement bei Abweichungen.
Enge Abstimmung und Koordination mit Lieferanten, Produktion, Meistern, Produktmanagement und weiteren relevanten Schnittstellen.
Überwachung und Nachverfolgung von Auftragsbestätigungen sowie Steuerung des Mahnwesens bei kritischen Artikeln.
Proaktives Management von Lieferverzögerungen einschließlich Ursachenanalyse und nachhaltiger Lösungsentwicklung.
Aktive Teilnahme am Shopfloor Management zur Sicherstellung einer stabilen Produktionsversorgung.
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Supply-Chain-Umfeld.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation.
- Sehr sichere Anwendungskenntnisse in MS Office sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.
- Attraktives Vergütungspaket: 13. Monatsgehalt, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen), monatliche Gutschein-Karte (50 €).
- Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits).
Die Fritzmeier-Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Europa, welches seit 1926 existiert. Sicherheit, Ergonomie, Wirtschaftlichkeit und Integrationsfähigkeit sind die zentralen Mehrwerte, an denen die Entwicklung und Fertigung ausgerichtet sind. Um unsere Kunden weltweit optimal zu bedienen, verfügen wir über mehrere Fertigungsstandorte in Europa, ein Joint Venture in Indien sowie Kooperationspartner rund um den Globus.
Disponent obst & gemuese Arbeitgeber: Fritzmeier Systems GmbH
Die Fritzmeier-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit 13. Monatsgehalt und zahlreichen Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördert. In einem familiengeführten Unternehmen mit einer langen Tradition und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an bereichsübergreifenden Projekten im Supply-Chain-Umfeld mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent obst & gemuese erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Fritzmeier-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Materialverfügbarkeit zur Unternehmenskultur passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent obst & gemuese mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Disponent Obst & Gemüse interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Logistik und wie du mit Lieferanten und anderen Schnittstellen zusammengearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritzmeier Systems GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs als Disponent für Obst und Gemüse vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lieferanten und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Analysiere mögliche Herausforderungen
Überlege dir, welche Herausforderungen im Bereich Materialverfügbarkeit auftreten können und wie du proaktiv damit umgehen würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend denkst und Lösungen entwickeln kannst.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da fundierte Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
