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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei Projekten und HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich in einem wertschätzenden Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt online und starte deine Karriere!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VORSTANDSASSISTENZ MIT ZUSÄTZLICHEN HUMAN RESOURCES AUFGABEN (M/W/D)
Festanstellung
- Mitwirkung bei Spezialprojekten aus allen Unternehmensbereichen: Unterstützung bei der Planung der Projekte, Koordination von Terminen und Ressourcen, Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Aufbereitung von HR KPIs, sowie Erstellung von Statistiken, Reports
- Onboarding neuer Mitarbeiter
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Versierter Umgang mit MS-Office
Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau C1/C2
Gestaltungsfreiräume und persönliche Entwicklung in einem sehr dynamisch wachsenden Umfeld sowie Wertschätzung des Engagements
Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung bei flexibler Arbeitszeit
30 Tage Urlaub im Jahr
Betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto
Täglich frisches Obst und kostenfreie Getränke
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bewerben Sie sich noch heute direkt online über unser Bewerbungsformular
Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung in Festanstellung Arbeitgeber: FRIWO Gerätebau GmbH
Kontaktperson:
FRIWO Gerätebau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unserem Unternehmen und den aktuellen Projekten beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Präsentation erstellen, die deine Kenntnisse demonstriert. Dies könnte ein großer Pluspunkt im Gespräch sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Themen! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe eigene Ideen mit, wie du das Onboarding neuer Mitarbeiter verbessern könntest. Das zeigt Initiative und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Assistenzposition relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektkoordination und im HR-Bereich ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIWO Gerätebau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der HR-Arbeit demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Assistenz der Geschäftsleitung und den HR-Aufgaben stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch unter Beweis zu stellen. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen in beiden Sprachen verwenden, um deine Kompetenz zu zeigen.
