Sales Manager HOMEOFFICE (m/w/d)

Sales Manager HOMEOFFICE (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb, akquiriere neue Kunden und entwickle bestehende Beziehungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Elektrokomponentenbereich mit starkem Fokus auf Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, Firmenwagen zur privaten Nutzung und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft.
  • Andere Informationen: Tägliches frisches Obst, kostenlose Getränke und betriebliche Altersvorsorge.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Festanstellung

  • Sicherung und Potenzialausschöpfung unserer Bestandskunden sowie kontinuierliche Gewinnung von Neukunden zusammen mit dem Business Developer und dem Vertriebsinnendienst
  • Strategische Akquise von neuen Projekten
  • Proaktiver Sales-Profi mit großem vorhandenen Netzwerk aus unserer Branche, idealerweise mit nachgewiesener technischer Kompetenz aus dem Elektrokomponentenumfeld
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick in Deutsch (B2/C1) und Englisch (B1/B2)
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Unterstützung durch R&D, Produktmanagement, Projektmanagement und dem Salesteam
  • Festanstellung mit einer leistungsgerechten sowie attraktiven Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten
  • Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto
  • Täglich frisches Obst und kostenfreie Getränke
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bewerben Sie sich noch heute direkt online über unser Bewerbungsformular.

Sales Manager HOMEOFFICE (m/w/d) Arbeitgeber: FRIWO Gerätebau GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während Sie von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und der Option auf Homeoffice profitieren. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen und bieten Ihnen ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen, das Ihre Work-Life-Balance optimal unterstützt.
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Kontaktperson:

FRIWO Gerätebau GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager HOMEOFFICE (m/w/d)

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Branche, um Informationen über offene Positionen und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu erhalten. Networking-Events oder Online-Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Verbindungen zu knüpfen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Elektrokomponentenbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über technisches Wissen verfügst und die Herausforderungen der Branche verstehst, um deine Eignung als Sales Manager zu unterstreichen.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, dein Verhandlungsgeschick in Gesprächen zu zeigen. Übe typische Verkaufsgespräche und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit zu teilen, um deine Fähigkeiten zu belegen.

Flexibilität betonen

Da die Stelle hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, auch kurzfristig zu reisen, klar kommunizieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen der Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager HOMEOFFICE (m/w/d)

Verhandlungsgeschick
Netzwerkaufbau
Technische Kompetenz im Elektrokomponentenumfeld
Akquisitionsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (B2/C1) und Englisch (B1/B2)
Reisebereitschaft
Teamarbeit
Strategisches Denken
Projektmanagement
Selbstmotivation
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Kundenorientierung
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone dein Netzwerk und deine technische Kompetenz im Elektrokomponentenumfeld.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Verhandlungskompetenzen und deine Reisebereitschaft ein.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIWO Gerätebau GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor

Da die Position des Sales Managers stark auf die Gewinnung von Neukunden fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Akquise-Strategien parat haben. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und neue Projekte strategisch angehen würdest.

Zeige dein Netzwerk

Ein großes Netzwerk in der Branche ist ein wichtiger Vorteil. Bereite dich darauf vor, über deine Kontakte zu sprechen und wie diese dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dein Netzwerk zu nutzen.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Da ausgeprägtes Verhandlungsgeschick gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du von R&D, Produktmanagement und Projektmanagement erwarten kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.

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