Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Qualität in einem neuen Kindergarten und leite das Team.
- Arbeitgeber: Fröbel ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich für Kinderrechte stark macht.
- Mitarbeitervorteile: 33 Urlaubstage, flexible Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams, das Bildung zu einem Erlebnis macht und Werte vermittelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte ein Dienst-Tablet und Prämien für Empfehlungen von Fachkräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im neuen Kindergarten Völklinger Straße Sie brennen für pädagogische Qualität und möchten Ihre Ideen in einem ganz neuen Haus verwirklichen? Dann gestalten Sie mit uns den Fröbel-Kindergarten Völklinger Straße in Düsseldorf – von Anfang an! Als stellvertretende Leitung mit dem Schwerpunkt Qualitätsentwicklung begleiten Sie die Eröffnung unseres neuen Kindergartens und sorgen gemeinsam mit dem Team dafür, dass aus guter Pädagogik exzellente Bildungsarbeit wird. Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere neue Einrichtung Bei uns dreht sich alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kinderrechte sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft. Der neue Kindergarten Völklinger Straße, unsere 15. Kita in der Fröbel-Region Rhein-Ruhr, befindet sich aktuell im Bau und wird voraussichtlich im Oktober 2025 eröffnet und bietet 56 Kindern und ihren Familien einen Betreuungplatz. In der Kita entsteht eine vielfältige Lernumgebung, in der die Schwerpunkte Kunst, Kultur, Demokratiebildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) fest in den pädagogischen Alltag integriert sind. Unser Ziel ist es, Kindern nicht nur Wissen, sondern auch Werte, Kreativität und Selbstwirksamkeit mit auf den Weg zu geben. Die Kinder erleben bei uns Partizipation auf Augenhöhe – in Kinderparlamenten, durch Mitbestimmung im Alltag und durch kreative Projekte. Ob Theater, Naturerkundung oder interkulturelles Feiern: Wir fördern Eigeninitiative, Umweltbewusstsein und Toleranz – und machen Bildung zu einem echten Erlebnis. Einen kleinen Einblick in die Demokratiebildung bei Fröbel finden Sie hier. Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter https://voelklinger-strasse.froebel.info/. Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben: Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen Mitwirkung an der Fortbildungsplanung Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse) Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit Sie verfügen über: Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse Mindestens 1 Jahr Erfahrung als stellv. Kita-Leitung oder andere Leitungserfahrung Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren. Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH z.H. Marcel Vorwerk Erfahren Sie mehr über uns auf unserer Facebook-Seite und dem Instagram-Kanal Datenschutzeinstellungen Essentiell Name MATOMO_SESSID Anbieter Matomo (FRÖBEL) Laufzeit 14 Tage Zweck Name cookie_optin Anbieter TYPO3 (FRÖBEL) Laufzeit 1 Monat Zweck Analyse Name _pk_id Anbieter Matomo Laufzeit 13 Monate Zweck Wird verwendet, um ein paar Details über den Benutzer wie die eindeutige Besucher-ID zu speichern. Name _pk_ref Anbieter Matomo Laufzeit 6 Monate Zweck Wird verwendet, um die Informationen der Herkunftswebsite des Benutzers zu speichern. Marketing Name _fbp,_fbc Anbieter Facebook (Meta) Laufzeit 180 Tage Zweck Wird verwendet, um Nutzern personalisierte Werbung auf Facebook und anderen Websites anzuzeigen, indem es ihre Aktivitäten verfolgt und analysiert. Name dpr, wd Anbieter Facebook (Meta) Laufzeit 7 Tage Zweck Wird verwendet für die Performance Messung zur Bereitstellung eines optimalen Erlebnisses für den Bildschirm des Geräts. Name fr Anbieter Facebook (Meta) Laufzeit 90 Tage Zweck Wird von Facebook genutzt, für das Ausspielen von Werbeanzeigen, Nutzungsanalyse, Conversiontracking. Name c_users, xs Anbieter Facebook (Meta) Laufzeit 90 Tage Zweck Ausspielen von Werbeanzeigen, Nutzungsanalyse und Conversiontracking. Name gcl_au Anbieter Google Laufzeit 90 Tage Zweck Wird von Google Ads zum Experimentieren mit Werbungseffizienz auf Webseiten verwendet, die ihre Dienste nutzen. Name IDE Anbieter Google Laufzeit 1 Jahr Zweck Enthält eine zufallsgenerierte User-ID. Anhand dieser ID kann Google den User über verschiedene Websites domainübergreifend wiedererkennen und personalisierte Werbung ausspielen. Name conversion Anbieter Google Laufzeit 90 Tage Zweck Wird verwendet, um zu tracken, ob der Besucher Interesse an bestimmten Produkten oder Ereignissen auf mehreren Websites gezeigt hat und wie der Besucher zwischen den Websites navigiert. Externe Inhalte Wir verwenden auf unserer Website externe Inhalte (Podcasts, Videos, Karten), um Ihnen zusätzliche Informationen anzubieten. Name sc_anonymous_id Anbieter Soundcloud Laufzeit 10 Jahre Zweck Name Anbieter Youtube (youtube-nocookie.com) Laufzeit 1 Tag Zweck Name NID Anbieter Google Maps Laufzeit 6 Monate Zweck
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im neuen Kindergarten Völklinger Straße Arbeitgeber: Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im neuen Kindergarten Völklinger Straße
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und Qualitätsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der pädagogischen Arbeit hast.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit pädagogischer Qualität und Führungskompetenzen beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung, was für die Position wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen in der Qualitätsentwicklung überlegst. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Erfahrungen in die neue Kita einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im neuen Kindergarten Völklinger Straße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als stellvertretende Kita-Leitung gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der pädagogischen Qualitätsentwicklung hervor und erläutere, wie du zur Eröffnung des neuen Kindergartens beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Achte darauf, deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung besonders hervorzuheben.
Schließe ein Motivationsschreiben ein: Ein zusätzliches Motivationsschreiben kann dir helfen, deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und deine Vision für die Qualitätsentwicklung im Kindergarten zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte, die im Fröbel-Kindergarten Völklinger Straße verfolgt werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Qualitätsentwicklung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Qualitätsentwicklung belegen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der pädagogischen Arbeit beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige durchdachte Fragen zur neuen Einrichtung und deren Konzept vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.