Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Lernangebote.
- Arbeitgeber: FRÖBEL ist ein innovativer Arbeitgeber, der Bildung und Erziehung in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 33 Urlaubstage, Inflationsausgleich und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kindern gleiche Bildungschancen bietet und kreative Projekte umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist staatlich anerkannter Erzieher oder Kindheitspädagoge und liebst die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Nutze ein Dienst-Tablet und profitiere von internationalen Austauschmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere FRÖBEL-Kinderkrippe Donaustaufer Straße in München (Moosach) ab sofort einen Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) in Voll-/Teilzeit und unbefristet.
Das sind wir: Die FRÖBEL-Kinderkrippe Donaustaufer Straße wurde 2013 neu erbaut und bietet Platz für 48 Kinder im Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Dem Hausschwerpunkt Kreativität sind durch den angrenzenden Wald keine Grenzen gesetzt und der große Bewegungsraum bietet viel Platz für Musik und Bewegung. Gerne möchten wir zukünftig zu diesem Thema Tanzkonzepte entwickeln, um den Kindern auf spielerische Weise in ihrer motorischen und kognitiven Entwicklung zu unterstützen. Unsere Herzensangelegenheit ist es ausserdem, unsere Krippe in Zukunft als reggio-inspirierte Einrichtung zertifizieren zu lassen.
Das sind Sie:
- Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d).
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen.
Was wir Ihnen bieten:
- einen innovativen Arbeitgeber, der die in den Mittelpunkt stellt,
- unseren Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
- Zulagen in Höhe von bis zu 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind,
- weitere monatliche Ergänzungszulage,
- eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungen,
- interne Weiterentwicklung und durch Spezialisierung zur Multiplikatorin für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinatorin mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
- professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
- mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung),
- bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Erzieher / Kindheitspädagoge in der Kinderkrippe Donaustaufer Straße (m/w/d) Arbeitgeber: FRÖBEL e.V.
Kontaktperson:
FRÖBEL e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kindheitspädagoge in der Kinderkrippe Donaustaufer Straße (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die FRÖBEL-Prinzipien 'Beziehung - Individualisierung - Partizipation'. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Prinzipien in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Ideen zur kreativen Förderung von Kindern zu teilen. Überlege dir, wie du Tanzkonzepte oder andere kreative Ansätze in die pädagogische Arbeit integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Haltung zur Inklusion zu sprechen. Betone, wie wichtig es dir ist, allen Kindern, unabhängig von Herkunft oder Familiensprache, gleiche Bildungschancen zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung bei FRÖBEL zu stellen. Zeige dein Interesse an den internen Fortbildungsangeboten und der Möglichkeit, dich in speziellen Bildungsbereichen zu spezialisieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kindheitspädagoge in der Kinderkrippe Donaustaufer Straße (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über FRÖBEL: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH. Informiere dich über ihre Werte, die pädagogischen Ansätze und die spezifischen Ziele der Kinderkrippe Donaustaufer Straße.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du die erforderliche staatliche Anerkennung als Erzieher oder Kindheitspädagoge hast. Hebe relevante Erfahrungen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Beschreibe, wie du auf die Interessen und Bedürfnisse der Kinder eingehst und welche kreativen Ansätze du in der pädagogischen Arbeit verfolgst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe konkret auf die in der Stellenanzeige genannten Punkte ein, wie die Offene Pädagogik und die geplanten Tanzkonzepte. Zeige, dass du motiviert bist, an diesen Zielen mitzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÖBEL e.V. vorbereitest
✨Verstehe die FRÖBEL-Prinzipien
Mach dich mit den drei FRÖBEL-Prinzipien 'Beziehung - Individualisierung - Partizipation' vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Sei bereit, über deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu sprechen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du auf die Interessen und Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist.
✨Bereite dich auf kreative Ansätze vor
Da der Hausschwerpunkt Kreativität ist, überlege dir, welche kreativen Aktivitäten du in die pädagogische Arbeit einbringen könntest. Denk an Tanzkonzepte oder andere kreative Projekte, die du in der Einrichtung umsetzen möchtest.
✨Informiere dich über Reggio-Pädagogik
Da die Einrichtung plant, reggio-inspiriert zu werden, solltest du dich über die Grundsätze der Reggio-Pädagogik informieren. Sei bereit, zu diskutieren, wie du diese Ansätze in deine Arbeit integrieren kannst.
