Kita-Leitung (m/w/d) im neuen Fröbel-Kindergarten Sullivan (ab September 2026)

Für unseren neuen Fröbel-Kindergarten Sullivan in Mannheim suchen wir zum eine Kita-Leitung (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über uns: Bei uns dreht sich alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeitenden. Die Kinderrechte sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit und als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter:innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation sind dabei immer mit an Bord, wenn wir für und mit Kindern pädagogischen Alltag zu einer täglichen Entdeckungsreise erblühen lassen - am liebsten mit ganz viel Humor.

Zum öffnet unser neuer Fröbel-Kindergarten Sullivan in Mannheim seine Türen – ein moderner Neubau in unmittelbarer Waldnähe, der Kindern Raum zum Entdecken, Bewegen und Wachsen bietet. In der Krippe und im Elementarbereich begleiten wir Kinder auf ihren individuellen Bildungswegen – naturnah, wertschätzend und mit Blick auf ihre Stärken.

Für Sie als Kitaleitung (m/w/d) bedeutet diese Neueröffnung vor allem eines: Gestaltungsspielraum. Sie entwickeln gemeinsam mit uns die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung und setzen eigene Impulse, die die Kita nachhaltig prägen. Ihre Ideen finden hier nicht nur Platz, sondern sind ausdrücklich erwünscht. Gleichzeitig entwickeln Sie die Zusammenarbeit mit dem neuen Team Schritt für Schritt weiter. Sie bringen Menschen zusammen, schaffen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und legen den Grundstein für eine starke Teamkultur, die von Offenheit, Professionalität und Freude an der Arbeit geprägt ist.

Je nach Rahmenbedingungen prüfen wir die Möglichkeit, bereits vor der Eröffnung in die Vorbereitung und Entwicklung der Einrichtung einzusteigen und so den Start aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
• Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Qualitätsentwicklung und –sicherung
• Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
• Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten

Ihr Profil:

• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss.
• Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt.
• Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen.
• Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale.
• Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss.
• Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen.
• Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Freuen Sie sich auf eine neue Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten – und darauf, gemeinsam mit Ihrem Team einen Ort zu gestalten, an dem sich Kinder und Fachkräfte gleichermaßen wohlfühlen und entwickeln können.